我是还在试用期阶段，口头约好试用期三个月，没有签订任何合同约定，于11月3号发了一封邮件给老板说我不想干了（十月份的工资没结），然后就没去上班了 的工资可以吗？ 2，我走的时候公司的规章制度还没出台（是新公司），也就是他们想扣多少都可以咯？ 3，我没以书面形式提出辞职，而是以电子邮件形式，而且是发过去 ...
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的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应 ，说工资月底的时候会打到我的卡里，而且是分两个月发。我想问的是，被炒鱿鱼后不是该结清工资给我的吗？为什么要两个月？而且，我很怕该公司会 ...
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.9.16日）我在9.13号的时候提出辞职，公司到现在拖着不批 ，没有签劳动合同 刚来的时候说的试用期的工资是1500元，试用期的第一个月（7月16-7月31 发的，但第二个月（8月1号到8月30号）给我按照1200发,我到公司问，公司的总监说“会计做错帐了，等到会计回来后才等知道”但是这个会计早就不 ...
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单文员，试用期是一个月，然后公司突然说要加一个月的试用期，而且这个公司的家族式的管理，管事的女财务很泼辣，工资又不按时发，我不想做下去拉，但是她们不给 劳动合同，还在试用期内，有考勤卡的，今天已经口头和他们说辞职拉，但是这个公司很不正规，连辞职申请表都不给我写，更不用说给我盖章拉，请问如果我要诉讼，用 ...
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28号提出辞职，工作全都已交接好，当天辞职当天走人。 老板说5月份的工资一分不给我发，说是我突然辞职给公司带来了损失（实际没什么损失，我是跑业务的， 5月份的工资？求法律专家帮忙解答。 我也不知道签的是试用期劳动合同还是正式劳动合同，因为来公司没业绩，老总说还是在试用期。当时签合同时，叫我们在一个本子 ...
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包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 那么，试用期该如何发放工资呢？《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 至于你公司规定辞职保安要扣服装折旧费这个问题，我个人认为，服装是公司 ...
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毕业生。现与一家企业签了二年的合同，并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在 我觉得我被骗了，这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出 ...
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我没有签订合同,上班没有打卡工牌什么的.但是我有他跟我发的信息记录,可以说明拖欠我工资以及拖欠数额.我这样劳动局是否会受理呢?我才出社会,拖欠数额也不是很大,不清楚这种情况应该怎么办,希望您能给予我一些帮助,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500元工资,理由是五天试用期没有工资.但是入职时他 ...
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任何保险之类的、在职期间一直拿的是试用工的工资、2012年4月9日工作一个半月后因一些原因需要辞职、事出突然、所以没有提前和公司说、只是打了个电话和公司说了下辞职 价值、而且我领三月份工资的时候、经理也明确说了四月份的工资要到5月18号才会发、可是我19号打电话过去、经理很明确的和我说工资不会发了、...
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试用期2个月，现在我6月7日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议，但是他们不给 我先去公司所在地的凤凰台办事处的劳动保护部门。可是这个劳保只有协调作用，他们大可以不去给我协调或是老板不和他们协调。 会存在这样情况么？ 4、因为没有签合同，而且 ...
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