。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。培训时间为一周，在外地总部. 这种情况下，我试用期内辞职，我要承担哪些责任，公司的这些规定是否合法，...
//www.110.com/ask/question-924528.html -了解详情
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...
//www.110.com/ask/question-771699.html -了解详情
我上班3个月了，没签合同，多长时间试用期，该不该给我涨工资，它当时说是1600，现在不准备给我涨这么多，我现在辞职了，老板说只给我无顾辞工，只给我试用期的工资...
//www.110.com/ask/question-506158.html -了解详情
我在已超过试用期。今天公司领导找谈话说，对我这段时间工作态度和沟通不太满意。...其实这些都是合理借口而已。现在如果我和公司私底下签订延长试用期的2个月合同。并要求公司如果想换人提前半个月以书面形式通知。这样的合是否有法律效力！...
//www.110.com/ask/question-192949.html -了解详情
9月8号进入该公司的！来的第一天就签署了一份保密协议。三个月试用期过后，便签了为期一年的劳动合同，时间是2008年12月9号到2009年12月8号！在公司工作的这段时间内发觉在这里没有什么发展，所以想辞职！现在我就想知道，我用向公司支付违约金吗？当初所签的劳动合同上， ...
//www.110.com/ask/question-22503.html -了解详情
公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html -了解详情
您好我在一家连锁单位上班，我是8月20日到的单位试用期3个月，在单位工作一段时间感觉不太适合自己于9月18日给主管发了离职申请.第二天主管通过 时候离开让我自己定。可是到了9月20日总公司让我接管单位交接手续，可是我都提出辞职了，我的主管没通知总公司，我就没接手续.可是当天下班时主管让我明天不用来了。 ...
//www.110.com/ask/question-2928851.html -了解详情
2014年毕业，考入一高中教学，有事业单位编制。十一假期，学校把档案收了，没有签合同。试用期是半年时间，我在试用期内辞职，可是教体局那边说是要交六万违约金，才会给档案。我应承担违约责任么？不给我档案该怎么办，有没有比较快速的方法？...
//www.110.com/ask/question-2889160.html -了解详情
我是7月10日入厂，7月25日书面申请辞职报告递交上去。合同上，试用期三个月。请问什么时候我可以离开工作岗位，并且什么时间可以结清工资。...
//www.110.com/ask/question-2700550.html -了解详情
律师，你好。我是浙江舜宇光学有限公司的一名员工，从进厂到现在有四个多月的时间了。上个月的时候我们系长说给我们提前转正，但是半年内不许辞职《说是说 ，相信也没有多少正规的大厂会有这个规定，并且我还有正当理由。培训人员只是说试用期三个月提出辞职三天就可以走，而转正人员提成离职就要一个月之后再走并没有说正常 ...
//www.110.com/ask/question-2558473.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务