领导后说执行之前的劳动合同，并且帮我续费社保，现在病假过了六个多月病情没有痊愈，公司说要和我协商解除之前定的劳动合同，原因是现在公司制度正在一步步地 ，而且我现在的病情没有痊愈，公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的 ...
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夜班时干活不小心摔倒造成左前臂开放性外伤，受伤处缝了8·9针，在医院住了一星期，住院期间一直是我朋友在照顾我，在我索要生活费的情况下给我补助了250元钱生活费，医药费厂里说 我不知道能报多少？在11月6日我回家了，到12月6日我来，我不知道我请假期间有我工资没？我想问一下这种情况厂里有没有应当的赔付？...
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时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇有行人横过道路，应当避让”之规定，应承担该起事故的全部责任。郑 交通事故不能上班，于2010年4月4日至2010年8月4日止请假期间扣发工资7200元。证12、洛阳通普电子通信有限公司出具的2010年1-7月的 ...
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人赔偿保险金。根据原告张婵娟的诉讼请求及法律规定，原告张婵娟应得到的赔偿有医疗费34923.91元（625.40元＋44408.51元－10110元）、营养费580元 证明：兹有我单位张凤娥同志于2009年3月至2009年6月底请假，到郾城区骨科医院护理病人。在请假期间因没有上班，按单位规定工资停发。 ...
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请假期满未续假或虽续假但未获批准而不到岗者； 3）以虚假理由请假而休假者； 4）工作岗位发生变化，不按指定时间到岗者； 5）工作时间 不停止其工作可能影响生产安全或者服务质量的，中心有权暂时停止其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。 3．下列情形为严重违反单位规章制度， ...
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有限公司证明1份；证明牛玉英在2009年2月份向公司请假，2009年9月才上班，请假期间公司没有发过工资。14、豫天鹤司鉴所[2010]临鉴字第8号 责任，原告无责任，原告的合理损失应当得到赔偿。肇事车辆在被告晋城财产保险公司投有机动车交强险，保险公司应当在交强险责任限额范围内首先理赔原告的损失。被告 ...
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医嘱和出院证明均未显示原告张华需要护理，原告张华要求的护理费没有事实和法律依据。对证据7有异议，认为该鉴定程序上存有瑕疵，不能成为原告张华请求赔偿 每月停发的绩效奖金）×4个月（医疗终结期限）+50元/天（原告张华请假期间每天扣发工资）×4个月（医疗终结期限）×30天/月=8320元。3、护理费：28 ...
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因发生交通事故自2010年4月4日始至2010年8月4日止请假期间被扣发工资7200元。高**（又名高秀枝）月工资为1500元，因家属住院需要 金。”，故上诉人中国**保险股份有限公司洛阳市分公司辩称精神损害抚慰金不应由其承担没有法律根据。综上，答辩人认为一审判决正确，请求二审法院予以维持。被上诉人答 ...
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平立申请假期3个半月到今年6月30日止。在请假期间被告是不享受任何待遇包括工资，至今被告没有申请补交工资，说明我们之间是临时劳动关系。从2007年6月30 ，本院予以确认。被告对原告提交证据2真实性无异议，对证明的目的有异议，认为请假期间，停发工资可以，但不能证明被告是临时工。本院认为，该证据不能印证 ...
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