做兼职，辅导班那边说必须得干一年，为了防止老师中途离开，要先扣押老师40个小时的课时费（每小时是50元），然后直到明年暑假才把这40个小时的钱给我 当我看到合同的时候，完全不能接受合同上的要求，条件极为苛刻，我拒绝签署，因为按照合同上的说法随时都会丧失40个小时的课时费以及当月的课时费。当时我已经干了 ...
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利润 经常还要贴钱 ）卖给小店。累计买货总价达到公司当月下达的指标后可拿到2千左右的工资 （销量在1万5—3万之间 按季节）要求职工购买指定产品 总价要5千—6千左右）这些产品卖不出去也要买 我因为家里还有前两个月没卖掉的产品而不肯买 被公司刁难······ 请问公司行为违法吗 我应该以什么理由起诉 ...
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提交辞职书，理应12月28日就到期，可是部门主管要求她们再上一个月的班，否则不给当月工资，然后我研修老乡去当地劳动部门要求解决，30号去找当地劳动部门的一个 单已经找不到了。31日我陪我三个老乡再次去当地的劳动部门要求调解，当天上班的是另一位工作人员，打电话给他们公司部门主管，那个主管却说我三个老乡没 ...
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我骑的电动车。带两个人。都有戴头盔。我当时昏迷。然后还有一个脚受伤。时间是晚上11点，过减速带的时候前面一东方卡车急刹车。接着我追尾那我后面的两位呢。我们 另外因为我们厂里都是交了三金和保险的。 然后厂里面有规定。如果不是工伤，病事假超过两天扣发当月奖金。我们厂里工资很低。主要是奖金。请问这合理不。...
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拿不到吗？ 3：新签的单子，客户预付款还未到账，期间离职，也拿不到那30%提成吗？ 4：最恐怖的是合同第3条，只要自动离职，所有提成和奖励都不发。这个合法吗？已经协商过了，只承认发当月工资，还要压我为公司买原材料垫出去的钱。 请问那打官司能讨回多少提成？目前还有一笔单子的 ...
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我协商的情况下就赔公告我全额赔偿，本人一个月工资2700元，当月公司就扣了我1000元、剩下的停社保半年。 请假回来后，找领导协商，可是就是让我全额 责任人承担70%，次要责任人30%）7月份工资换了个管理人赔公告说：造成损失公司不承担。当事人承担。 公司印刷都是好几万元每单的。印刷数量没有上2万的不 ...
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给4千块钱这其中还包括我哥当月1300块钱的工资，也就是说实际上只给2700元。我认为这个数是远远达不到给家人的补偿，毕竟我哥只有30岁，上有老 ，可是为什么老实人就要受到欺负？？ 希望您能为我们讨回公道！！ 请问各位，如果我要打官司的话，是怎么一个程序？我们需要准备什么材料？找到尸体后，公安局就到了 ...
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请问：我们管理工资原是月薪，但老板突然实行霸王条款，强行规定与产能挂钩，《两条路：1 ；要不然完成目标六万支订单2：要不然完成当月订单》否则按 不发料。找财务，财务回答：没钱拿什么付货款。找管理部，管理部回答：招不到人。原定月薪6000元，七月份只有3000多，八月份只有1000多，合理吗？能否讨 ...
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（如果当月是31天，请假一天，最后工资是扣除“当月底薪除以31天所得数再乘以请假天数”）？这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司 2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
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（如果当月是31天，请假一天，最后工资是扣除“当月底薪除以31天所得数再乘以请假天数”）？这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司 2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
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