你好，我同公司签订劳动合同是12月31号到期，但12月16号辞职，公司没有办理完相关离职手续。请问，我可以申请索要年终奖金吗？...
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你好，我2012年3月进入一家公司，因个人原因2013年7月中旬辞职，8月底结算了工资，公司有奖金制度，辞职时提奖金的事公司说数据还没统计出来，数据出来后都会发给 ...
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1.我是2008年加入该公司的,打算2011年1月10日我自己辞职离开现在公司. 2.公司合同写明,"做满一年(1月1号到12月31号)就会给 的工资条写为奖金) 请问下,从现行法律角度看,我于2010年1月10日辞职离开公司,该不该拿2010年度的年底奖金(该公司叫生活补助金)??? 第4条是否有效 ...
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本人2010年7月进入事业单位，工作4年多，2014年12月8日提出辞职申请。请问可以拿到2014年的奖金吗？...
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3月实习进的独资单位，7月签的一年劳动合同，11月底提出辞职，做到12月底，有年底双薪吗？合同中并未明确规定相关事项。...
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本人劳动合同于今年12月31号到期，现在不想续签，公司说要我这两天写个辞职报告，请问合法吗？还有关于社保，我能不能直接去公司要过来？...
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到款比例没有到公司规定是付款节点。想请教一下，对于这部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利原单位也没有给我，理由是公司的人事部下文，年终奖和过年 ...
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协议，内容为：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲 进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较强硬且扣住了我的档案，我 ...
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事情。我下午找他谈这个事情，当时我们公司人力部经理也在，他同意以我的年终奖做为赔偿，我自己写辞职报告，并威胁我说如果我申请劳动仲裁就不给我发年终奖和我办理住房公积金提取时不给我盖公章等。所以我当时就被迫同意辞职。 1月15日在我办理完公司相关离职手续后，公司人力部经理给我说，我的年终奖 ...
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