劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人焦作市金龙源酒店在裁决书生效之日一次性支付申请人孙志强工资14118.87元。二、驳回申请人的其他仲裁申请请求 过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与 ...
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负，到2012年7月20号老板方突然没有任何理由单方面解除了我们厨房22名员工的劳动合同（至今都没有解释）并且叫了10多个打手来要挟我们不要闹事，面对 保护。可我们还是迷茫也无助了。我们没有任何有力的物证只有人证，我们酒店没有与我们签订劳动合同，我们的工资也只是发放现金和在他的账本上签名。没有机器打卡 ...
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劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人焦作市金龙源酒店在裁决书生效之日一次性支付申请人孙志强工资14118.87元。二、驳回申请人的其他仲裁申请请求 过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与 ...
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不论投入培训的资金多少都不能设定违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的墙脚，这对我国劳动者素质和企业竞争力的 草案中的这一制度存在以下问题： 第一，没有规定中止劳动合同的法定条件。 这可能导致用人单位滥用中止权。比如：酒店前台女职工怀孕但未到休产假时间，酒店以 ...
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/show.asp?id=348 ·和解协议书范例 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2039 ·劳动合同范本 //www.64365.com/contract/show.asp?id=255 ·设备租赁协议书 //www. ...
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劳动仲裁委员会作出（2010）鼓劳仲裁字第05号仲裁裁决书，要求原告未来假日酒店一次性为被告柳雪峰补缴2009年12月至2010年6月期间的养老保险金1680元 、员工工资表、宣传单等证据予以证明。本院认为,被告柳雪峰到原告未来假日酒店工作后，原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。 ...
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委托代理人伍某，该公司员工。原告上海A装饰设计工程有限公司（以下简称A公司）诉被告上海B酒店经营管理有限公司（以下简称B酒店）建设工程施工合同纠纷一案，本院于2007 于2006年9月6日开始试营业。8、本院对吕某诉A公司、B酒店、卓某拖欠劳动报酬纠纷一案，于2007年3月20日作出（2007）杨民一 ...
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与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活确有困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工从1990年开始缴纳至2005年12月，失业 故原告要求判令该解除劳动合同协议书无效的诉求不予支持。宋河大酒店是独立的法律主体，应对外独立承担法律责任，原告是宋河大酒店的员工，而不是被告的 ...
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是亲戚关系，且两者承认谭伟强是关长炎承包的石湾大酒店所雇请的员工，故应认定关长炎与谭伟强存在劳动雇佣关系，谭伟强作为关长炎的亲戚及工作人员，协助关长炎开展 ，双方当事人应依约自觉履行各自的义务。合同签订后，精艺公司依约为南海贵都酒店加工并安装了石材，并经关长炎的亲戚兼员工谭伟强与精艺公司进行现场丈量后 ...
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李筱静到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审查明：1、原告本系被告公司员工。2、2007年2月，原告与被告口头协议原告停薪留职，此后原告就不再到被告 有限公司负担。一审宣判后，河南海天大酒店有限公司不服，上诉称，上诉人已经依法解除与被上诉人王全的劳动合同关系，双方已不存在劳动关系，也不应向被上诉人支付 ...
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