，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。 二、双方当事人之间的人身支配与管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方 劳动者。（2）国家机关、事业单位、社会团体和与其形成劳动关系的劳动者。而雇佣合同双方签约主体一般为自然人，还有不属于劳动法调整范围的农村承包经营户及其所 ...
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赔偿，也可以向王某要求赔偿。 【管析】 笔者同意第二种观点。 雇佣关系是指雇主通过雇佣他人从事劳动而获得经济利益，雇员付出劳动而获得报酬的一种法律关系 这样对叶某显然不公平。为了保护雇员的合法权益，最大限度地体现法律的公平与正义，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二 ...
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从事雇佣活动的范围。笔者同意第二种意见，理由如下： 一、雇佣关系是指雇主与雇员之间存在的控制、支配和从属关系，由一方提供劳务，另一方指定工作场所， 活动的规定，结合理论界和实务界普遍采用的客观标准说，认定某个行为是否属于从事雇佣活动，笔者认为个案具体可以把握以下四个标准： 1、职务标准。行为是否具有已 ...
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，但如果雇员是为雇主的利益而为之的时候，应属于执行职务的范围。二是以执行职务的外在表现形态为标准，如果行为在客观上表现为与雇佣指示办理的事件要求 杀人的误解。因为人们习惯将故意杀人理解成为有主观目的个人行为。本案中，项文红与被害人并无前嫌，何来杀害被害人之主观目的。虽然公安机关以故意杀人罪对项文红立案 ...
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，但如果雇员是为雇主的利益而为之的时候，应属于执行职务的范围。二是以执行职务的外在表现形态为标准，如果行为在客观上表现为与雇佣指示办理的事件要求 杀人的误解。因为人们习惯将故意杀人理解成为有主观目的个人行为。本案中，项文红与被害人并无前嫌，何来杀害被害人之主观目的。虽然公安机关以故意杀人罪对项文红立案 ...
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与冯文明之间从形式上看虽不存在直接的雇佣关系，但在实质上他们之间还是客观存在着雇主与雇员的关系以及管理与被管理的关系。关宝初作为码头的承包人， 劳动报酬。二、被上诉人对冯文明的死亡没有任何直接或者间接的因果关系，更谈不上过错与过失，因此不应对冯文明的死亡承担民事责任。冯文明驾驶车辆途中车辆发生故障，冯 ...
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、王辄禹、王武益、廖仁英提供劳务者受害责任纠纷再审案 关键词：雇佣 自身原因 无过错 赔偿责任 【案 由】提供劳务者受害责任纠纷 【审判法院】湖北省 应对王金兵的死亡承担赔偿责任。 裁判理由： 申请再审人作为雇主与受雇人王金兵存在雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条适用雇员受害所发生的纠纷处理，劳务关系与雇佣关系的本质区别在于是否具有人身隶属性。该案中，原告受雇于被告，原告接受 虽不宜认定是其工作的范围，但高中山系为邓正云提供劳务期间帮助卸货受伤，雇主邓正云应对高中山受伤损失先行承担赔偿责任（除去高中山自身承担的30%责任，邓 ...
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定作人给付报酬的权利义务关系；劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。三种法律关系的主要区别在于，其一，当事人之间的人身支配关系与服从管理关系不同，雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的、双方之间具有支配与服从的关系，承揽关系中 ...
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【管析】 笔者同意第二种意见，理由是： １、王某签订合同及收款行为属从事雇佣活动，而非其个人行为。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 虽确实不是李某的意愿，但是发生在王某完成上述雇佣活动之后，属于雇主与雇员之间内部的管理问题，与海鲜城无关。 ２、李某无权单方解除《购销合同》。 ...
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