赔偿责任。本案被告保险公司在交强险限额内应承担的赔偿份额为，死亡赔偿限额人民币110000元。被告保险公司作为闽H82098号货车的第三者责任保险人，依法应在保险 相应的证据证实其月工资的收入情况，因此原告方志强主张的误工费可按制造业的标准计算。本起交通事故发生时，原告毛玉美年满59周岁，已超过国家 ...
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妻子霍玉萍，无固定收入，参照洛阳市劳动市场工资指导价位家政服务人员的月工资标准1500元计算，70元/天×38天=2660元），交通费450元，丢失波导 昊牌重型普通半挂车的司机，每月工资2400元，双方雇佣关系明确。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条“雇员在从事 ...
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损失应有自己承担，答辩人作为车辆的出租人并无过错，不应承担赔偿责任。原告要求的赔偿费用适用标准应按农村居民的标准，赔偿的具体项目部分计算有误，部分计算过高。原告要求的 韩瑞宏在雇佣活动中有重大故意、过失行为，在韩瑞宏经人介绍与我建立雇佣关系时，韩瑞宏向我提供的驾照和资格证均是B照，在以后的雇佣活动中， ...
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办理汇票是朱玉新主动提出要求去的，朱与公司没有雇佣关系为由拒不赔偿，遂诉至本院请求判令被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活补助费共计239419．36元 朱玉新不存在雇佣关系，其起诉不能成立的抗辩理由，被告是否明确拒绝帮工没有证据证实，故其抗辩理由不能成立，本院不予采纳。本案赔偿范围及标准：死者朱 ...
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选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...
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一部分，并由李长征支付其报酬，可以认定双方之间形成了雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在 确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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与黄伟成是雇佣关系或是承揽关系，是否承担赔偿责任；2、对损害事实发生，黄伟成是否有重大过错；3、原告诉请的赔偿项目及计算标准是否符合法律规定 条、第二十八条、第三十五条的规定,判决如下:一、黄伟成的死亡补偿费282920元、丧葬费12828元、黄明贵的抚养费33694.5元、挖掘机损失139176元、 ...
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选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关 ...
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巨大打击。综上所述，被告张国才与死者张继忠系雇佣关系，是雇主，应当对雇员在履行职务工作过程中的死亡承担赔偿责任。且事故发生后，不在第一时间通知死者家属， 上述证据质证后，发表如下意见：对原告提交的第一组证据无异议。关于原告诉讼请求的赔偿标准方法无异议，但原告要求过分，因为张继忠有一定的过错，另外，第三 ...
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