。其中后两点是确认雇佣关系的核心。本案中，原告廖某为被告周某运输木料，以提供劳务来获得报酬，双方未当场谈到报酬如何支付，也印证了双方不是按趟次、 应视为雇员。廖某作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，应当由雇主周某承担赔偿责任。 第二种意见认为，原、被告之间是运输合同关系，被告周某无需承担赔偿责任。 ...
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款在判决生效后十日内付清。 二、被告罗晓勇、重庆市龙潭米业有限公司不承担本案的民事赔偿责任。 三、驳回原告敖秀禄的其他诉讼请求。 评 析 本案处理的关键是要 应为雇主所选任。在雇佣关系中，雇主对雇员在执行职务中所受的损害以及雇员在执行职务中致第三人的损害，由雇主承担赔偿责任。 承揽合同是当事人指定一方 ...
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，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以劳动关系与雇佣关系的区别为切入点，探寻更加直接快捷地办法维护受害者的合法权益 ，其损失应依照工伤保险进行处理；而赵某与李某之间是雇佣关系，其损失应根据雇主、雇员的各自过错承担相应的责任，与该建筑公司之间无直接法律关系。 ...
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，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以劳动关系与雇佣关系的区别为切入点，探寻更加直接快捷地办法维护受害者的合法权益。 ，其损失应依照工伤保险进行处理；而赵某与李某之间是雇佣关系，其损失应根据雇主、雇员的各自过错承担相应的责任，与该建筑公司之间无直接法律关系。 ...
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与田向卫不存在劳务关系，不应该承担任何赔偿责任。中国人民财产保险股份有限公司新安支公司辩称，雇佣受害赔偿纠纷属特殊侵权案件，当事人仅为雇主与雇员， 人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一、被告赵炎峰赔偿四原告丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金共计194113元的30%计58234元。二 ...
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元变更为64102.95元。因我并没有重大过错，故要求被告按雇佣关系承担全部赔偿责任。[具体的各项诉讼请求为：1、医疗费3531元（总计13576元—已 的解释》的规定，本案原被告之间是雇佣关系，原告既可以按照侵权赔偿选择起诉肇事车主，也可选择雇佣关系起诉自己的雇主即本案被告，原告可以根据自身利益自由 ...
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，原告是为甘得生放树受的伤害，甘得生是雇主，应当承担赔偿责任。其与原告不存在雇佣关系，其不应当承担赔偿责任，应驳回原告要求其赔偿的 费440元，因原告所受损伤已构成四级伤残，对该项请求本院予以支持。原告请求赔偿残疾赔偿金为53922元，原告的伤残为四级，法定残疾赔偿金为62356元（4454元×20年 ...
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经法医鉴定为二级伤残。乙教师以其系在从事雇佣活动中被他人撞伤，甲银行作为雇主应对此损害后果依法承担赔偿责任为由，于2005年1月6日向县人民法院起诉， 口头订立的服务合同来确定双方的权利义务。既不能按原告乙教师关于双方关系为雇佣关系要求被告甲银行承担赔偿责任，也不应依法院的观点将原告乙教师在回家路上 ...
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责任法实施前，实际车主无论是否为雇主，对其所有的车辆造成的损害都必须承担连带赔偿责任，所以车主对与司机之间存在的雇佣关系很少提出异议。 但根据侵权责任法 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错 ...
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的履行而使全体债务人的债务均归于消灭的债务。雇主承担赔偿责任是基于雇员与雇主之间的雇佣关系，第三人承担赔偿责任的基础是第三人的侵权行为。雇主的赔偿 承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。这说明雇主与第三人之间不存在连带责任关系。 综上所述，本案原告方与肇事司机 ...
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