“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件相符需要确认，当时答应在开庭时带原件过来，但开庭时，被告 条规定，依法解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿金、非法解除劳动合同赔偿金。 （一）高某在职期间存在严重违反用人单位的规章制度的行为，具体事实是:1、2008 ...
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“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件相符需要确认，当时答应在开庭时带原件过来，但开庭时，被告 条规定，依法解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿金、非法解除劳动合同赔偿金。 （一）高某在职期间存在严重违反用人单位的规章制度的行为，具体事实是:1、2008 ...
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千方百计的想出各种办法逼迫劳动者主动辞职，从而达到不支付或者少支付补偿金的目的。就如何对付单位的这种做法，有很多劳动者咨询过我，因为自己没有做过企业的管理者 了，哪个律师都不会给你一个准确的答案。我本人还是倾向于第一种裁决，不需要支付违约金了，因为发生劳动争议案件的时间发生在劳动合同法实施之后，就应该 ...
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代表人寇峰对话，载有“许：我不知道，让我走有理由吧？寇：让一个人走不需要任何理由知道吗？你想要什么理由？……小许，打一个很形象的比方， 合同二倍工资差额、未休年假工资及违法解除劳动关系的赔偿金，依据不足，本院不予支持。一审法院核算的某公司应支付的各类款项数额正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定 ...
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监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚，比如仲裁机构、劳动保障 ，必须由劳动保障局对所管辖企业等用人单位的薪酬支付现状时刻保持关注，并随时对未及时支付薪酬的单位责令其支付，问题是，现实生活中劳动部门行政不 ...
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监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚，比如仲裁机构、劳动保障 ，必须由劳动保障局对所管辖企业等用人单位的薪酬支付现状时刻保持关注，并随时对未及时支付薪酬的单位责令其支付，问题是，现实生活中劳动部门行政不 ...
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中情况复杂，对“用人单位不支付”的判断标准、工伤劳动者申请先行支付的门槛及程序、政府部门的追偿方式等诸多细节，需要有可操作性的细化规定。 本报记者王 赔偿金创下全国之最。在此之前，全国有案可查的工伤赔偿金最高为125万。2011年6月30日，磁县80后小伙子耿坚强跟随亲戚到山西孝义一家煤矿企业打工。 ...
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天。 * 在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其 缴费，职工个人不用缴费。 * 保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 依据《保险法》第十二条规定：投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同 ...
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意见最大 关于国家赔偿标准和计算方式，记者特地查了现行国家赔偿法第二十六条：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”。来自温州师范学院的全国 想“以此要挟我，让我替他向电厂说话减免罚款。”事实上，索建刚及所在单位的罚款未必正当公平，其以供煤不合质量要求为名，对供煤方所进行的 ...
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十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况， 需支付违法解除劳动合同的赔偿金外，还要求公司支付经济补偿，赔偿金和经济补偿能否同时适用？劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ...
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