568.8元，其中包括一次性工伤医疗补助金32 310元和一次性伤残就业补助金53 850元、医保补偿费用4408.8元。原告已领取上述补助金90 568.8元。上述 补偿金30 432元，符合《劳动法》第二十四条、《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工本人提出，可以与本单位协商解除劳动关系的情形 ...
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元、劳动能力鉴定费750元、鉴定期生活费30 910元、交通费200元、经济补偿金5299元。被告涪陵某矿业公司辩称，原告系被告职工,其因工受伤后构成工伤 被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的月工资，原、被告存有 ...
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签订劳动合同，且被告杨登华在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的前提为解除劳动合同，所以原告华航集团 个月，原告华航集团还应当支付被告杨登华的经济补偿金2118元。2010年7月7日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2010]228号工伤认定书， ...
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包含了对解除劳动合同的经济补偿，一、二审判决天龙装卸公司支付13415.76元经济补偿金错误。（三）赵玉金的医疗费已由肇事者全额支付，一、二审判决天龙 不当。对赵玉金的此项主张，本院不予支持。 （四）一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿金，虽然都是用人单位基于解除劳动合同的前提下支付的赔偿， ...
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2月15日原、被告签订了为期一年的书面劳动合同，并交安化县劳动和社会保障局进行劳动合同备案。原告为被告在安化县工伤保险基金管理中心办理了工伤 原、被告之间的劳动合同期满，劳动合同终止，原告应当支付一次性经济补偿金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金并补缴养老保险。被告庭审中陈述在安化县工伤保险基金管理中心 ...
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。被告辩称：同意按国家规定标准支付原告一次性工伤医疗补助金、回乡生活补助费、回乡生产补助金、合同终止时二年经济补偿金、一次性残疾赔偿金，其余诉请无法律依据。 已领取的11620元，欠20830元。2、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按照《工伤保险条例》第37条和《河南省工伤保险条例》第27条规定， ...
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为：1117.98元／月×12个月=13415.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工 年9月在被告天龙公司工作，原告要求被告天龙公司支付12个月的经济补偿金应予支持，为1117.98元／月×12个月=13415.76元。被告天龙公司提出 ...
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也支持了被告要求原告支付经济补偿金的请求。被告已于2007年12月离开原告公司，所以原告理应支付被告一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。综上，被告对嘉 年10月10日被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付伤残补助金等请求，该会以嘉劳仲（2008）办字第3334号仲裁案立案受理， ...
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的终止劳动关系书无效并恢复单位职工待遇，要求按每月工资2068元支付其经济补偿金共计24816元，按每月572元标准支付其自2004年5月至2008年12月 日原告就其工伤问题向本院提起诉讼时，主张的是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金，据此可以看出，原告实际已经认可了其与白鸽集团郑州 ...
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耻骨降枝近耻骨结节处骨折为陈旧性骨折。2009年1月19日洛阳市劳动和社会保障局做出洛（劳社）工伤认字【2009】W第001号洛阳市工伤 ；3、解除劳动关系后支付原告一次性工商医疗补助金16544元；4、一次性伤残就业补助金33088元；5、解除劳动关系经济补偿金1400元；6、护理费3823.26元 ...
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