决议及表决情况;少数股东的权利是否得到保护。(五)公司董事会的召开情况,董事会、董事长、董事法定职权的行使情况和法定义务的履行情况;公司董事会的组成、董事侯选人 检查的人员应如实反映情况,不得拒绝检查、隐瞒情况。第七条 检查人员检查上市公司时,可以对有关情况和资料进行记录、录音、录像、照相和复制。第八 ...
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托管的必要性和风险性进行评价。3.要通过签定托管协议来明确托管的内容、期限,托管各方的权利和责任。4.托管方案和托管协议应报请省国资管理部门或省 中的各个环节,各有关方面应严格按照中国证监会《上市公司收购管理办法》的规定,履行信息披露义务和做好保密工作,禁止利用内部信息买卖股票。成都证管办要加强对信息 ...
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申请的提交或送达方式采取公证邮寄送达。至于股东的查阅目的是否不正当,应当由公司进行举证,因为会计账簿查阅权是股东的权利,公司要对其进行限制理应由公司 应的记录不相符、会计账簿记录与会计报表的有关内容不相符时,股东提出核对会计凭证的请求,公司有义务向股东出示并供期查阅。成都市中级人民法院(2006)成民 ...
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等。 股权是指股东因向公司直接投资而享有的权利。在我国,公司包括有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司股东的股权是通过公司签发的出资证明书来体现 的。出资证明书,是指证明投资人已经依法履行缴付出资义务,成为有限责任公司股东的法律文件。根据《中华人民共和国公司法》的规定,有限责任公司成立后,应当向股东 ...
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这样必然给当事人增加了诉讼成木,不利于有效保护受害人的权利,也无法发挥代表人诉讼制度严厉制裁违法行为的功能。 5、影响诉讼效率 由于证券侵权民事诉讼原告 的管理职权,以保证诉讼顺利进行和当事人利益的维护。 参考文献 [1]蓝寿荣:《上市公司股东知情权研究》,中国检察出版社,2006年版 [2]杨峰:《 ...
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、公司章程和董事会授予的委托代理权限;其次,公司经理如作为公司的高级劳动者,履行劳动合同约定的义务,行使劳动合同约定的权利,享受劳动法的保护。对于经理权利的 经理既非股东,又非劳动法意义上的劳动者的(其直接接受公司股东会或董事会的聘任,担任公司高管职务,一般表现为公司的外聘董事,以及上市公司聘请的独立 ...
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、公司章程和董事会授予的委托代理权限;其次,公司经理如作为公司的高级劳动者,履行劳动合同约定的义务,行使劳动合同约定的权利,享受劳动法的保护。对于经理权利的 经理既非股东,又非劳动法意义上的劳动者的(其直接接受公司股东会或董事会的聘任,担任公司高管职务,一般表现为公司的外聘董事,以及上市公司聘请的独立 ...
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权限、公司章程和董事会授予的委托代理权限;其次,公司经理如作为公司的高级 劳动者,履行劳动合同约定的义务,行使劳动合同约定的权利,享受劳动法的保护。对于经理权利的 既非股东,又非劳动法意义上的劳动者的(其直接接受公司股东会或董 事会的聘任,担任公司高管职务,一般表现为公司的外聘董事,以及上市公司聘请的 ...
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、公司章程和董事会授予的委托代理权限;其次,公司经理如作为公司的高级劳动者,履行劳动合同约定的义务,行使劳动合同约定的权利,享受劳动法的保护。对于经理权利的 经理既非股东,又非劳动法意义上的劳动者的(其直接接受公司股东会或董事会的聘任,担任公司高管职务,一般表现为公司的外聘董事,以及上市公司聘请的独立 ...
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明显,其仍是董事会成员,这就区别于监事会。在我国上市公司中普遍存在一股独大的控股股东,而董事受控股股东控制,经理又授任于董事。在此背景下,独立 《指导意见》和《公司法》分别赋予了独立董事和监事会提议召开临时股东大会的权利,但又没有对二者权利行使的具体程序做出规定,于是问题出现了:是不是独立董事和监事会 ...
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