李文的工资，故其应支付李文工资200元。1998年2月锦电公司对李文放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为李文办理失业手续应视为双方解除劳动关系 ，由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、李文提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李文提供的职工养老保险交费明细及 ...
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的工资，故其应支付李翠芳工资200元。1998年1月锦电公司对李翠芳放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为李翠芳办理失业手续应视为双方解除劳动 由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、李翠芳提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李翠芳提供的职工养老保险交费明细及 ...
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年1月至2003年6月单位应承担部分。2000年12月前，锦电公司对张庆霞放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为张庆霞办理失业手续应视为双方解除 由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、张庆霞提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而张庆霞提供的职工养老保险交费明细 ...
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工资，故锦电公司应支付闫胜利工资300元。1998年7月锦电公司对闫胜利放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为闫胜利办理失业手续应视为双方解除 由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、闫胜利提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而闫胜利提供的职工养老保险交费明细及 ...
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年1月至2003年6月单位应承担部分。2000年12月前，锦电公司对陈小叶放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为陈小叶办理失业手续应视为双方解除 由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、陈小叶提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而陈小叶提供的职工养老保险交费明细 ...
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工资，故其应支付黄新营工资300元。1998年7月，锦电公司对黄新营放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为黄新营办理失业手续应视为双方解除劳动 由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、黄新营提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而黄新营提供的职工养老保险交费明细及 ...
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的工资，故其应支付冯银环工资200元。1997年12月锦电公司对冯银环放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为冯银环办理失业手续应视为双方解除劳动 由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、冯银环提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而冯银环提供的职工养老保险交费明细 ...
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的工资，故其应支付程远峰工资300元。1998年1月锦电公司对程远峰放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为程远峰办理失业手续应视为双方解除劳动 由锦电公司负担。锦电公司不服原判，上诉称：1、程远峰提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而程远峰提供的职工养老保险交费明细及 ...
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表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份 应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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上班一倍的工资（未按法律规定足额支付）；清明节、端午节、中秋节都上班，2009年春节期间原告放假26天（多休息了10天），故原告要求被告支付延时 存在加班，但由于建筑行业的特殊性，被告会在春节期间安排员工放假，期间工资照发。2009年春节期间原告放假26天，除去法定节假日、双休日以及年休假以外，多休息 ...
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