补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法，此时该雇员可以获得的赔偿为 4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以获得8年工资的 成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业 的劳动法律培训。）。因此，对 ...
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人员大多参照公务员法管理，而事业单位中用人关系的法律适用明确分为四类：一是纳入国家人事行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，属于依照或参照公务员管理 于《劳动合同法》的适用范围之外。按照《劳动合同法》第44条相关规定，达到退休年龄的劳动者若不享受基本养老保险待遇，就不构成《劳动合同法》规定的劳动 ...
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机构举办：指由公立医院延伸举办的社区卫生服务机构；企事业单位举办：由企业医院转型或举办及大专院校等事业单位举办；社会团体或个人举办：由社会团体或民营资本举办 包括定额和定项补助）。序号55：在岗人员工资支出，包括在岗人员的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号59：业务支出， ...
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依据比照国营施工企业的“国家工资支出”、国家职工奖金支出”、“国家对个人其它支出”计算方法。5．产品收购支出：指国营和城镇集体经济单位、合资企业采购农副产品、工矿 在建行开户的乡、镇建筑队和其它企、事业单位所提取的一切现金支出。编制计划的依据，主要是开户的建筑队人员数量和当地规定的发给每人每月生活费用 ...
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手续（或调转手续）、用人单位与城镇登记失业人员和国有企业下岗职工签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件、上月工资发放及社会保险费缴纳凭单、 ）年限；办理社会保险缴费接续时应携带的相关证明材料；不同就业方式的参保方法和相关政策；享受社会保险待遇的条件和社会保险待遇计发办法；申请享受社会保险待遇的 ...
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工资高于上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）300%以上部分，不计入单位缴费基数，低于60%的，按60%计入。国家机关、事业单位和社会团体编制内职工， 补缴，不计算中断年限。参保人员在中断期间和等待期内发生的医疗费，除应由个人承担的部分外，其余医疗费由参保单位承担。（十六）参保人员退休时， ...
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用人单位(不包括由财政全额拨款的机关事业单位)缴费、灵活就业人员缴费、基本医疗保险统筹基金划转和财政补贴组成。用人单位按照全部职工工资总额的1%按月缴纳，社保 基金来源为参保职工每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳。 由财政全额拨款的机关事业单位和人员在参加基本医疗保险的基础上按有关规定享受国家 ...
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成立非政府人事部门人才交流机构审批办法及有关问题的通知》3、机关、事业单位工作人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据：国发(1983)141号(三)备案3项 10万元以下福利企业年检(二)核准2项1、军队离退休干部、士官、军队无军籍退休职工接收安置2、中国公民的收养登记＊(三)审核5项1、县区城镇居民 ...
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就业援助行动。第五条政府购买工作岗位和培训成果的补贴方法。对本办法中被安置对象在用人单位支付工资的同时，由政府给予适当的补贴，所需资金在促进 、区)就业服务机构组织实施，以街道、乡镇为单位，按行政区划对本辖区内行政事业单位、各类企业及个体工商户等所有从业人员逐一进行就业情况普查登记，摸清我市空岗情况和 ...
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平均水平的按实际计算。用人单位在为其缴纳社会基本养老金外，可再为其一次性缴纳一笔养老基金，金额进入个人账户或进入补充养老保险，以提高其退休待遇。引进 (境)外。 【编制单列】留学人员到事业单位工作的，若用人单位人员编制已满的，可专项批办。 【高定工资】留学人员到机关、事业单位工作的，可比同等条件人员高 ...
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