单位执行国家统一的事业单位工资制度,鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与管理责任、绩效紧密结合起来,搞活内部分配 由单位择优聘用,由企业与职工签订劳动合同,依法实行劳动合同制度。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以岗定薪,合理拉开各类人员收入差距 ...
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指导、分级调控、分类管理”原则,全面实施新进人员公开招聘制度。推进事业单位分配制度改革,建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理的分配 。保障劳动者合法权益。加大劳动保障监察执法力度,严厉查处和纠正克扣、拖欠工资,不签订劳动合同和不参加社会保险等违法行为,切实维护包括农村进城务工人员在内 ...
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水利工程运行机制,从根本上解决水利工程管理体制中存在的重建轻管、权责不分、绩效不佳、机制不活等突出矛盾和问题。深化改革、明晰产权、规范管理、 发(2004)62号),把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来,按照国家现行事业单位工资制度和标准,做好本单位职工的档案工资管理工作。企业性质水管单位 ...
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中长期教育改革和发展规划纲要》就“民族教育”进行专章阐述,提出“重视和支持民族教育事业,重点帮助偏远山区、海岛地区、少数民族地区和革命老区教育发展,公共教育资源要 活动,完善校长、教师考核、培训、激励、交流、流动等机制。落实教师绩效工资制度,形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制。加大维护教师的合法权益 ...
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的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构按国家 区)政府按国家有关规定统筹研究解决。同时,要将实施基本药物制度的基层医疗卫生机构的绩效工资制度同步落实到位。(三)充分发挥医保基金对基层医疗卫生 ...
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好各类重建设施。加强精神家园建设,着力打造“三基地一窗口”,生动展现社会主义制度优越性。(省发展改革委牵头)切实抓好防灾减灾和生态环境修复。编制实施 支付监控和保证金等制度,确保职工工资特别是农民工工资按时足额发放。落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴、发展农村产业、促进农民就业等措施,千方百计 ...
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,深化非税收人收缴管理、部门预算制度、国库集中支付制度和政府采购制度建设;健全行政事业单位国有资产管理制度,开展财政绩效评价工作。积极推动我市创业投资基金 合法权益的工作力度,努力提高劳动合同签订率。通过健全完善工资集体协商制度、最低工资制度和工资支付制度,加快完善以收人分配为核心的利益协调机制。建立 ...
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按照中央部署,稳步推进党政机关工资制度改革,规范地区津贴制度。开展事业单位分配制度改革试点工作,逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的薪酬 、自然科学和社会科学并重的原则,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位,采取特殊政策和措施,建设一批具有高层次、专业化、好环境、多样性等 ...
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,优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来,使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜,充分调动职工的积极性和创造性。2 ...
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聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。健全体现公益性的绩效考核制度,实行岗位绩效工资,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制 严格县级医院人员准入,新进人员须具备相应执业资格。全面推行卫生事业单位公开招聘制度,根据招聘岗位的执业条件及要求,采取考试与考核的方法进行。组织未经 ...
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