条为了加强机关、团体、学校、企业、事业单位的安全保卫工作，认真搞好内部治安秩序，保障人民生命财产的安全和社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国 。要结合各自的生产、工作业务，制定安全保卫工作的职责范围，落实措施，确保本工作岗位的安全。第十条保卫部门是单位安全保卫的职能部门，具体负责单位 ...
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原则，根据工作任务以及目前的人员情况，设置现阶段的专业技术职务岗位，确定明确的、符合工作需要的岗位职责。岗位设置必须从严掌握，不能因人设岗。属行政工作的 情况）。七、备案时间为每年１１月至１２月底。各地区应在做好新建事业单位专业技术职务岗位数额、结构比例核定情况编目、汇总的基础上，按人事部制发的备案表 ...
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各单位要根据经批准下达的人员编制和各类人员的职务名称系列以及各个职务的职责范围、人员结构比例和人数限额（另行下达），对现有人员进行清理和调整，建立岗位 于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。农牧渔业部直属事业单位工人基础工资、岗位工资标准表附表二（六类工资区）单位： ...
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事业单位工作人员年度考核登记表2.事业单位工作人员年度考核结果备案表 二o一一年十二月一日附件1事业单位工作人员年度考核登记表年度 姓名 性别 出生年月 政治面貌 文化程度 现聘岗位 聘用时间 分管工作 本 年度 工作 总结 主管 领导 评鉴 意见 签名： 年月日 考核 组织 （小组）意见 盖章： ...
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单位人事制度改革的总体目标：用三年左右时间，在全省事业单位建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的人事管理服务体制 实效。改革工作实施过程中，要重点抓好政策学习和宣传发动、科学合理设置事业单位内部岗位、认真制定改革实施方案等环节的工作，建立健全聘用工作组织，完善民主 ...
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。主要是解决高教、科研、卫生、工程、农业等人才密集全民所有制事业单位当前专业技术职务岗位数额紧缺的问题，重点是择优评聘优秀中青年科技人才和专业技术骨干。 ，落实岗位职责，开展1990年年度考核和聘任期满考核，建立健全考绩档案，清理首批下达的专业技术职务指标。凡是没有认真进行上述工作的地区、部门和单位不 ...
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应按照直接缴入国库和汇缴缴入国库方式缴库。各执罚执收部门及其所属基层单位，应严格遵守《关于我市实施罚款决定与罚款收缴分离的通知》(财综(1999)80号 会计核算的人员，必须取得会计从业资格证书。行政事业单位要以加强监督制约机制为目的，建立岗位责任制，明确岗位职责与人员分工，健全内部稽核制度，规范财务 ...
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本单位的改革方案、实施意见，具有较强的针对性和可操作性。人事部门认真履行职责，充分发挥牵头抓总、指导监督作用，加强与有关部门的协调与联系，及时总结推广 的管理制度，新的用人观念、用人模式开始为职工接受，初步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。职工群众的 ...
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各省、自治区、直辖市人事(劳动人事)厅(局)、劳动厅(局)，国务院有关部委(直属机构)人事(人事劳动)司(局)：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法 ...
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要求，力争用3—5年时间，逐步建立起符合我市卫生工作特点的政事职责分开，政府依法监督，单位自主用人，人员自由择业，科学分类管理，配套措施完善的管理新体制 不得参加应聘进入卫生技术岗位工作，已在卫生技术岗位的必须转岗。对新进人员一律实行人事代理。（三）加大分配制度改革，健全卫生事业单位分配激励机制1． ...
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