综合调控和行业管理职能；坚持社会效益和经济效益相结合，鼓励社会资金投资发展卫生事业。(三)总体目标。优化医疗卫生资源配置，发挥市场调节机制，实现办医主体 不得减发其离退休工资。公立医院在职人员辞职到民营医疗机构工作的，所在单位应予支持。(八)按照城镇职工医疗保险定点管理办法和费用结算办法，将符合条件 ...
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海洋开发新机制(16)大力推行股份制和股份合作制。鼓励省内外企事业单位和个人，特别是大企业、大集团、科研单位和科技人员以资金、技术入股，参与投资开发海洋产业。对 形式到海岛地区工作或从事海洋开发。对调动或辞职的，原干部身份不变，户粮关系可以不迁，工龄和养老、失业等社会保险缴费年限可连续计算。鼓励改行的 ...
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十九条外商投资企业面向社会招聘在职职工，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位对被聘用的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的， 规定的证件，直接到有关部门领取行车执照和牌照。第六十四条外商投资企业中的中方人员，因业务需要出国或去香港、澳门地区，直接报省外经贸部门办理审批手续。 ...
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与子女入学入托等方面享有与公立医疗机构人才同等的待遇。公立医疗机构在职人员辞职到民营医疗机构工作，所在单位及卫生行政部门应予支持，并按规定给予办理执业 规划，控制公立医疗机构建设规模；鼓励和引导社会资源积极投向医疗卫生事业，参与部分公立医疗机构的重组改造或直接举办医疗机构。各级卫生、发展改革、财政、 ...
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结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定所称单位是指本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织。第三条 单位法定代表人，是本单位计划生育 年内不予提职、晋级，不得评为先进工作者，并给予降级直至开除的处分。第十六条 单位应当按照有关规定落实计划生育工作人员的岗位津贴和待遇，对作出突出成绩的 ...
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手续。公立医疗机构在职人员辞职到民办医疗机构工作的，所在单位应予支持。 (八)发挥民办医疗机构在医疗保障中的作用。完善城镇职工基本医疗保险定点管理办法和 障碍。各级领导要加强调查研究，及时发现并认真解决民办医疗机构发展中遇到的困难和问题，促进民办医疗机构快速发展。 (十七)形成工作合力。各级卫生、发展 ...
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；（三）对用奖励费参加独生子女备用金保险的，按规定加发3元独生子女父母养老保险费；（四）独生子女的医药费，接受义务教育的杂费、高中（含职业高中）期间的 年内不予提职、晋级，不得评为先进工作者，并给予降级直至开除的处分。第十六条单位应当按照有关规定落实计划生育工作人员的岗位津贴和待遇，对作出突出成绩的， ...
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纠纷项下物权保护纠纷案由与所有权纠纷、用益物权纠纷、担保物权纠纷案由的协调问题。所有权纠纷、用益物权纠纷、担保物权纠纷案由既包括以上三种类型的 纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1）养老保险待遇纠纷 （2）工伤保险 ...
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纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷（7）竞业限制纠纷170、社会保险纠纷（1）养老保险待遇纠纷（2）工伤 侵权责任纠纷 三十、侵权责任纠纷341、监护人责任纠纷342、用人单位责任纠纷343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷344、提供劳务者致害责任纠纷345、提供劳务 ...
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集体股的一部分名义量化给在册离退休职工和在职职工，只作为分红的依据。三、法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及联合经济组织，以其合法可支配的资产 的有关优惠政策。第二十七条企业按国家规定参加包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险在内的社会保险。第二十八条企业必须严格执行国家有关财务会计制度， ...
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