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能自行免除自身的行政责任。上诉人认为被上诉人已获得的交通事故赔偿超过工伤保险赔偿金额为由,作出不再支付被上诉人工伤保险待遇的行政行为不当。[29] 行政机关的法定职责不能 也是该案被告的主张),但不一定发生法律上有意义的伤害。故而所谓事故同时发生的伤害,准确地说,应该是指在法律上有意义的伤害。 [ ...
//www.110.com/ziliao/article-335591.html -了解详情
是具体行政行为。最高人民法院民一庭意见:(1)公安交通管理部门出具的“交通事故认定书”是人民法院处理交通事故损害赔偿案件的重要证据之一,如当事人一方或者双方无相反 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。26 ...
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行政行为。 最高人民法院民一庭意见: (1)公安交通管理部门出具的“交通事故认定书”是人民法院处理交通事故损害赔偿案件的重要证据之一,如当事人一方或者双方无相反的 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。26 ...
//www.110.com/ziliao/article-253215.html -了解详情
正当化的另一途径,其衡量的标准是,该制度在社会实践中能否达到其在确立时被赋予的目标,同时却没有使社会中其他合理运行着的制度受到阻碍,或者虽然存在 损害赔偿体系的建立和运行就是对此最好的注脚。在上文的交通事故案例中,假设B可以向事故赔偿委员会申请并获得了赔偿,则根据立法者的观念B自身的损害获得了填补,A ...
//www.110.com/ziliao/article-222076.html -了解详情
在《铁路交通事故条例》实施后,司法审判将面临问题是:一是《铁路旅客意外伤害强制保险条例》还是否适用的问题,即法院在判决是否同时支持当事人的限额赔偿和医疗 4.工伤责任主体的改变:因为在普通的用工制度中,用工企业劳动者是劳动合同关系的双方,所以工伤责任自然由企业承担。在劳务派遣制度中,用工企业并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
在《铁路交通事故条例》实施后,司法审判将面临问题是:一是《铁路旅客意外伤害强制保险条例》还是否适用的问题,即法院在判决是否同时支持当事人的限额赔偿和医疗 4.工伤责任主体的改变:因为在普通的用工制度中,用工企业劳动者是劳动合同关系的双方,所以工伤责任自然由企业承担。在劳务派遣制度中,用工企业并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -了解详情
行政行为。 最高人民法院民一庭意见: (1)公安交通管理部门出具的“交通事故认定书”是人民法院处理交通事故损害赔偿案件的重要证据之一,如当事人一方或者双方无相反 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。 22 ...
//www.110.com/ziliao/article-145847.html -了解详情
伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理? 工伤保险条例第十四条(六)款中明确规定 和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 下落不明 供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者 ...
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,导致谭红当即死亡的道路交通事故。被告黄本务作为雇主,应对雇员谭红在从事雇佣活动中死亡承担赔偿责任,再向他人追偿。同时,经过网上查询,其车辆所有 。”本案中,原告起诉是要求用人单位承担民事赔偿责任,因此,应当告知其按《工伤保险条例》的规定处理。本案系道路交通事故,依法应当追究肇事者的责任。基于上述理由 ...
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而属于可变更或可撤销的情形。 5道路交通事故损害赔偿案件中涉及保险合同的责任承担问题。 (1)商业性的第三者责任险第三者强制责任保险的不同法律适用问题。 涉及 工伤的情况,劳动者既可向用人单位主张工伤保险待遇,同时可向第三人主张人身损害赔偿,可以获得双重赔偿。对于视同工伤的几种情况,如在工作岗位突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
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