受伤职工增加额外利益，违背了不应获得意外收益的基本原则。支持采取此种赔偿模式的主要依据是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 同时得到赔偿。山西省政府2004年通过的《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十三条规定由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外 ...
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，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(五)因履行职责遭致人身伤害的；(六)从事抢险、 给予行政处分。第五十八条社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按规定支付工伤保险待遇的，由市、区(县)劳动保障行政部门对其进行批评，并责令其改正 ...
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内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5．因履行职责遭致人身伤害的；6．从事抢险 。享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。 六、本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡之前十二个月 ...
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亿多学生参加了各种人身保险，上学年中国人民保险公司共为１３９万多名学生支付了约３．５亿元人民币的保险金。学生保险业务的开展，使遭受意外伤害和患病需要住院 保险业务，加强安全教育工作，降低事故率成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励，具体办法另定。十、学生和在园幼儿，是跨世纪的建设者和接班人，他们能否健康 ...
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受伤的结果，元凯方与王迁、董国旗均存在不同程度的过错，并非原审认定的意外伤害；上诉人在本案中没有过错，即便是有未尽到管理的义务，也仅仅承担 王迁、董国旗支付。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：本案为学生在校期间发生的伤害事故，人民法院应根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》确定新乡市第 ...
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，包括工伤保险给付、民事损害赔偿、商业保险给付（责任保险、人身保险）等。 （二）工伤保险概念及性质 工伤保险又称职业伤害保险，指劳动者在生产工作中或法定的特殊 受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(五)因履行职责遭致人身伤害的；(六)从事 第二十条 由于交通事故引起的工伤，应当首先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费 ...
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管理型、劳务承包型的派遣员工发生工伤事故的，由劳务派遣组织负责申报法定工伤保险待遇，不属于工伤保险支付的有关费用由用人单位承担。派遣员工没有参加工伤保险 保险补贴，标准按每年不超过2万元/人的财物损失理赔和意外人身伤害理赔的保险费标准执行。2、职业见习岗位补贴。对使用见习学员并发放生活费的见习单位， ...
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规定。（四）、《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》2003年1月10日工伤补偿或意外伤害补偿用人单位招用的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并 和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下的一次性意外伤害补偿。三、抚恤金与政策型工亡补助金、死亡赔偿金的 ...
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雇主的雇佣行为是意外伤害的来源；二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险；三是由获得利益者负担危险是公平原则的要求。《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 复议问题的复函，其中规定在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予 ...
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