你好！我是一名企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样 过了几天，他也我扰乱审核投诉我到他们公司本部去；认证机构本部大概作出处理，要求与咨询公司终止业务合作，现在咨询公司因此事要开除，我现7、8、9月份的工资还未 ...
//www.110.com/ask/question-1285246.html -了解详情
商品给我们做义卖.但是到现在活动结束了,他却不肯实现承诺...我们荆门社区的一个网友是他下面的工作人员,因为此事愤而辞职.并在我们论坛上发了这样一篇帖子辞职下面是一些 在商，就要言商。做为个体我可以为了某些事情进行投资并且不期盼回报但我是一个企业，我有人要养现在期盼的双赢，而不是赔本赚吆喝那辞职的小子 ...
//www.110.com/ziliao/article-123362.html -了解详情
企业搬迁至新厂区工作的现在职员工，按劳动合同法相关规定执行。2008年1月1日后首次与工锅（杭州工业锅炉有限公司）及其下属企业签订劳动合同且工作地为东新 单位马上要搬迁完毕，特咨询一下能得到经济补偿金。本人确有困难，到新厂区工作的话距家来回将近100公里，上下班相当不便，还有本人母亲病重，身患癌症，且 ...
//www.110.com/ask/question-1637950.html -了解详情
，发回重审。由一审人民法院判决申请人与被申诉人依法签订无固定期限劳动合同并与其他同批到被申诉人处的员工同工同酬；二• 二， 判决被申诉人给付申诉人从 与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴。关于是否签订无固定期限劳动合同的问题， ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html -了解详情
我公司是一家综合性汽车维修企业，李某2012年10月底来我公司应聘入职做漆工组长岗位，入职时公司人事部门与之约定了工作纪律要求，并约定其待遇为 总结会上，再次强调了2014年要完善劳动合同签订工作，要求员工积极支持配合人事部门工作。会后，李某依然以同样的理由拒绝了劳动合同签订。2014年6月26日，李 ...
//www.110.com/ask/question-2957417.html -了解详情
，1989年5月26日出生。 原告莆田市明宝树脂化学有限公司(下称明宝树脂)与被告林敏买卖合同纠纷一案，本院于2012年1月18日受理后，依法适用简易程序 鑫、周兴德的名片记载其工作单位为“明宝树脂化学（福建）有限公司”，与原告公司名称莆田市明宝树脂化学有限公司不符，不能体现三人为原告公司员工，更不能 ...
//www.110.com/panli/panli_44975740.html -了解详情
李磊2004年7月进入某科技有限公司从事保安工作，双方一直未签订劳动合同，李磊2010年9月20日离开该科技有限公司。2010年11月10日李磊向 该科技有限公司接到朝阳区劳动争议仲裁委员会甚是着急，其公司其他员工大多未签订劳动合同，如果该案败诉将引发群体诉讼，企业也将由此倒闭。该公司来我中心咨询，我 ...
//www.110.com/ziliao/article-373206.html -了解详情
需要请病假；由于病假工资过高可能对正常工作的员工不公平，产生消极影响，部分地区允许对病假工资封顶，如上海允许企业可以按全市上年度月平均工资计发病假 的约定支付病假工资。江苏、浙江、安徽、广东也允许通过劳动合同约定病假工资。第四类是按企业规章制度支付，江苏、浙江都允许通过规章制度规定病假工资发放办法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-515112.html -了解详情
我单位是福利企业，由于经营不善，想辞退部分残疾职工，其中有部分员工与企业签订了长期合同，对于这部分员工企业在提前一个月通知，多缴纳一个月的社会保险，按本企业工作年限补发其经济补偿外还需要支付其他经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-738294.html -了解详情
员工和私营企业签订了一年的合同，现在合同一年马上到期了，可是企业只给员工上了后半年的保险，员工和企业商谈，企业不管，不会补齐未上的保险，员工 保险：？？现在的劳动仲裁似乎好像时间都挺长的，还听说要随叫随到，我还要工作，没有那么多的经历去死定，这样好像也是得不偿失？？ 是不是提起劳动仲裁一定会有结果呢？ ...
//www.110.com/ask/question-37709.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务