专业技术人员合理流动，促进我市经济发展和技术进步。现对市人民政府一九八七年发布的《进一步改革科技人员管理制度促进人才合理流动的若干规定》作如下补充规定。一 晋升调资，奖批准的工资晋升表装入本人档案，停薪期满回本单位工作后，按调整后的工资待遇执行。停薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作 ...
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专业技术人员的人事关系，聘用关系，注册关系及社会保险是否合法有效；3.资质证书是否超过有效期限；4.注册资金和办公场所是否满足资质标准要求；5.内部管理制度和 、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为工程造价咨询企业及其执业、从业人员的不良记录记入其信用档案。 第十六条建设行政主管部门在实施监督检查时 ...
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合同、章程、协议等7、《增值税一般纳税人申请认定表》8、企业财务核算办法及增值税专用发票管理制度9、国税机关要求报送的其他资料(四)审批程序及要求：1 业务管理部门要根据认定部门核定的开票限额意见，通知税控技术管理部门设置防伪税控开票系统最大开票限额，其开票限额一经设定，没有认定部门调整开票限额的批准 ...
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。男性年龄应在50周岁以下，女性年龄应在45周岁以下。特别优秀者，在专业技术职称资格和年龄上可适当放宽。第五条 有下列情况之一的，不得担任财务总监 不满两年的；(四)违反财经政策、法律、法规和财务管理制度，不如实反映企业财务状况，甚至参与弄虚作假，给企业造成重大经济损失的；(五)个人所负债务数额较大， ...
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，不能由任何机构和个人随意进行。各地方局务必切实加强企业质量档案的管理，着力建立质量信息安全责任制度，确保企业质量档案的信息安全。在未得到总局批准的情况下，严禁对外泄露任何企业质量档案信息。 三、已经介入到这些活动的质量技术监督部门，必须立即中止相关活动、认真消除不良影响。各地方局要 ...
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认真组织实施。第七条物业管理单位应当把档案工作作为质量管理或目标管理的重要内容，将文件材料的形成、积累、整理归档列入各有关管理制度、有关人员的岗位职责和 （二）省、市级创优评比资料（三）行业评比资料（四）企业内部创优评比资料（五）企业ISO9000认证及其它认证材料八、社区文化（一）社区大型庆典、文化 ...
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日起30日内持《注册安全主任资格证》和聘任合同到市安全生产监督管理局进行备案，建立档案并注册，发给《注册安全主任注册证》。第十条注册安全主任的待遇由企业、 协商确定，原则上应略高于企业中层管理人员（部门负责人）的待遇。第十一条注册安全主任应遵守职业道德，保守在服务中知悉的企业技术和商业秘密，并履行下列 ...
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日起30日内持《注册安全主任资格证》和聘任合同到市安全生产监督管理局进行备案，建立档案并注册，发给《注册安全主任注册证》。第十条注册安全主任的待遇由企业、 协商确定，原则上应略高于企业中层管理人员（部门负责人）的待遇。第十一条注册安全主任应遵守职业道德，保守在服务中知悉的企业技术和商业秘密，并履行下列 ...
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企业单位的易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射等危险物品，必须有严格的保管、使用制度和安全防护措施，并要经常进行检查，确保安全生产。第二十七条各种机具设备 ，实行定期健康检查，并建立健康档案。第二十九条安全技术、劳动保护所需经费，各级经济管理部门、企业主管部门和全民所有制企业单位，应在各自掌握的固定资产更新 ...
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偷工减料、伪造记录的；12．未经批准擅自变更或撤换投标文件中承诺的项目经理、技术负责人、专职安全员、质量检测员的； 13．承包人因施工组织不力等原因连续3个月 工作环节中依法予以处罚。第十六条对水利建筑施工企业不良行为档案实行“黄、橙、红”的“三色通道”管理制度。对1年内发生不良行为记录不超过3次，且 ...
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