福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工的行为 应当提前30日以书面形式通知公司。 知悉公司商业秘密的员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过6个月)。 员工给公司 ...
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涂业武在其中起了积极的作用。原审判决关于100万元投资款“全部被杨新元、涂业武用于建设沙家电站，对江子电站则一直没有进行选址等建设规划，也未开展 企业法》中的同业竞争禁止规定。《中华人民共和国合伙企业法》第二条规定：“本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙 ...
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月16日欧阳如前与工程公司签订的《安化县农村公路建设路面工程施工承包合同书》补充协议；5、2008年10月23日欧阳如前与工程公司签订的《湖南省安化县农村公路建设 第五十二条第（五）项的规定，认定无效：一承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；二没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义 ...
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保险机构同业间价格竞争的不合理性表现为通过降低保险费率、提高手续费、扩大保障范围和协议性承保等违法违规手段在市场上承揽业务。利用外来力量竞争的不公平性主要 ，在计划经济下，某些金融机构是作为公共服务行业而存在的，被认定为公用企业。但随着计划经济向市场经济的转轨、金融市场的开放以及我国金融业的变革，特别 ...
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赔偿额度。著作权赔偿范围只限于广告作为作品获得的利益；不正当竞争侵权则将模仿企业的经营利润作为侵权所得作为赔偿的标准。 ——《2001上海法院案例精选》P374/ 上海市高级 。争议焦点：（a）竞业禁止义务的产生（b）竞业禁止协议的效力判断。一般是否有效应考虑以下因素：一是，企业的固有知识和商业秘密有 ...
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范围过宽，就会因违反公共政策或者反托拉斯法而被认定为无效。在认定协议的限制是否过宽时，法院特别受雇员的状况的影响。例如在Milwaukee Linen supply ，不支付或无正当理由拖欠支付补偿费的，竞业禁止协议自动终止。企业依法合并、分立或终止时，竞业禁止协议由变更后的当事人承担或分别承担。 3 ...
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享有平等就业和选择职业的权利”以及劳动部1996年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动 法律规定，但有一些地方性规定可以参考，如：《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开 ...
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该配方的雇员仅要求其在2年的时间内禁止竞业，则明显不能有效保护企业的商业秘密。因此，关于竞业禁止协议的期限应根据行业的特点予以相应的确定 及时制止正在实施或即将实施的侵害权利人知识产权的行为，根据当事人申请而发布的一种禁止或限制行为人从事某种行为的强制命令。由于商业秘密一旦泄露就可能产生无法挽回的后果 ...
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调查”或离职前的脱密隔离等 2.1.1.7.6签订《在职（或离职）竞业禁止协议》 2.1.1.7.7加强员工保密教育 2.1.1.7.8健全员工人事资料 、使用、许可他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。为保护商业秘密，我国已开始实行合理的竞业禁止制度，企业与职工之间通过签订劳动合同或者保密合同，禁止 ...
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保护条例》、《徐州市商业秘密保护条例（暂行）》等地方性法律文件都授权企业可以与劳动者签订竞业禁止协议。 「3」 High-tech Noncompete Agreements： Anachronism Under Siege， by Start Adams， Louisville Computer ...
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