工伤支付清单支付司机受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后，司机能否另行起诉因交通事故造成人身损害，要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用。实践中 保险条例不作具体规定，道路交通安全法出台后，道路交通事故处理办法已被废止，企业职工工伤保险试行办法第二十八条不能再适用的观点值得商榷。笔者 ...
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的原则劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理 的农民工是否我省户籍，均应按规定在其工商登记注册地县以上社会保险经办机构参加工伤保险。在我省行政区域内，用人单位生产经营地与注册地不属于同一统筹地区的 ...
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本身来看，也不能得出《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如 人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到双重赔偿的重要法律依据。 在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题的解释》 ...
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强制对象，扩大和加重了用人单位的责任，与国务院条例冲突，会造成跨省工伤事故处理和认定在适用范围上的困难。笔者认为，广东省条例将民办非企业单位、国家机关、 弊端丛生的劳动关系处理程序和时效制度也是必须同步进行的。 （二）现行工伤保险法律有关工伤情形的规定之评析 已废止的《企业职工工伤保险试行办法》规定， ...
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理 温家宝 二００三年四月二十七日 【余伟安律师】重点提示： 1、企业职工工伤保险试行办法（劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号）2004年1 职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 【余伟安律师】倡导性提示性的 ...
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认定工伤认定哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定 避嫌原则；（2）具有工伤事故调查所应具备的专业知识。如何进行工伤事故处理？根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，企业 ...
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体现的立法倾向细节。比如工伤与交通事故竞合问题的处理，从两部法律条文对比明显可以看到变化，《企业职工工伤保险试行办法》中关于补差的规定 行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。费用问题可以参看《关于工伤保险费率问题的通知》加深理解。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹 ...
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最高人民法院刘京川 《人民法院案例选》2012年第一辑 贾翠平诉肇南公司工伤保险待遇纠纷案 问题提示：受害人取得肇事车主的人身损害赔偿金后，是否还可以取得 放弃自己权利的行为，应予确认。 依照《企业职工工伤保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 ...
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部门、人民检察院、工会。原劳动部于1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款规定：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动 劳动和社会保障厅的《关于处理工伤认定时效问题的复函》（鄂劳社函〔2001〕164号）却认为：《企业职工工伤保险试行办法》第10条第2款就是 ...
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部门、人民检察院、工会。原劳动部于1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款规定：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动 劳动和社会保障厅的《关于处理工伤认定时效问题的复函》（鄂劳社函〔2001〕164号）却认为：《企业职工工伤保险试行办法》第10条第2款就是 ...
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