我是2000年7月到2009年12月一直在同一家公司上班,(2000年至2007年间每年签一次1年期的合同,08年后签2年期的合同)现在要跟我们终止合同,原因是再续签下去,就是无固定期劳动合同了,所以不在签订,他说按新劳动法规定,只赔偿我们2008年到2009年这 ...
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公司与该同事2008年、2011年分别签订了两次固定期期的劳动合同,由于不想与公司搞僵关系,该同事没有强硬要求公司签订无固定期限合同,2011年签的合同在8月底到期,公司准备以合同到期不再续签为由解除劳动关系,请问这位同事应该如何要求补偿?谢谢!...
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我老公在塘沽开发区一日资企业工作,任职行政司机,已经工作将近八年,签的是无固定期劳动合同,工作性质是早晚接送日本人,白天行政人员用车;近一年来公司一直在裁员,无固定期赔偿的都是双倍的,但最近公司说以后裁员就不一定赔偿双倍赔偿金了,而且公司最近把部分厂房和办公区租给另 ...
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职工。前不久,李某因妻子生病住院而休假回家。休假期满之日恰好是其与公司所签的3年期合同到期之日。休假期间经妻子劝说,为结束两地分居生活,李某决定不再 向公司邮寄解除合同通知书。可寄出平信后,想到自己已经在公司工作11年了,若再续签,应当签无固定期限劳动合同。于是,两天后李某又以传真形式向公司发出撤销 ...
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我们公司之前已经签过一份无固定期的劳动合同,但整个部门从新发了一份劳动合同要求我们签;我们发现合同有所变更,如甲方公司之前是佛联有限公司同方分公司,变更后的合同 变为技术岗,工作地点由佛山禅城区变为佛山(这个以后方向包括另外四个区,佛山有五个区)请问这份合同是否合法,我们是否可以不签;如不签有什么后果...
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工作至今。2008年7月1日至2009年7月1日期间亲自签订两次半年期固定期限劳动合同。至今未签.我口头要求厂方签订无固定期限合同厂方一直没有回应.2010年11月19日星期五全体工人因物价上涨要求公司涨工资,全体工人开始不正常工作。下午中方经理一对一询问工人要求的工资 ...
//www.110.com/ask/question-338287.html -
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合同直接作废,直接叫你个人改签股份制公司的合同,不签的话即被辞退,大家都知道在一个企业工作10年以上是和企业签的无固定期劳动合同,但是到了股份制企业就按新 公司签署劳动合同,已经3年了,请问我们还能索要身份置换金吗?请问魏律师答复的法律无此规定是指没有“身份置换金”这个规定还是指什么,可否明确答复?...
//www.110.com/ask/question-20222.html -
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都没交过!每年年初开会领导总说今年会签!但是年复一年就是没有签定!!到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后签定合同!!我想请问下我们能怎么办!!总 结果?依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期劳动合同,我们向单位要求签定无固定期限劳动合同单位能不能拒绝!!赔偿这一块到底是签定合同又 ...
//www.110.com/ask/question-1268715.html -
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年单位合资至今。08年签订无固定期劳动合同。同年和某房地产公司签订劳务输出协议。11年2月集团公司要求每个员工重新签合同。修改内容集团公司不在支付职工的供暖费。 ,要求和我签订劳务输出协议,考虑到车场领导对我的前期工作不满意,我没签协议,要求退回合资公司,至今无果。我现在还在车场工作。上述的3家公司均 ...
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到期.公司未續簽,過期時間已滿一年,仍在上班.如果此期間發生經濟糾紛,是否可以要求公司經濟賠償,如支付兩倍工資? 另,我擔心,如超過一年,勞動仲裁是否可以 期”为由驳回仲裁申请呢? 2.超过一年应该补订无固定期限合同吧,但还未补订时已发生劳动纠纷。按什么标准经济补偿呢? 3.合同继续不签对员工有利吗?...
//www.110.com/ask/question-686084.html -
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