。如果不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后，也不办理各种手续和社保。 请问：就目前这种情况，公司应不应该给予劳动补偿和还没有到期的工资，我们员工员工怎么办？...
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企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏 甲方（用人单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向 ...
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公司试用期内离职了，我是先去了另外一个地方适应工作，没有和B公司签合同，当天晚上发出离职申请，公司知道我在B公司上班，说我还在他的项目上，公司那边说我是非 办理工作交接手续，但是我现在真的走不开。A公司就是要让我回去办理工作交接手续，从我离开的当天到现在已四天了，都算旷工处理，该怎么办？？回不去，会有 ...
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人事部称已过时间，从2011年10月14号开始连续不上班（旷工论处）已超过三天，算自动离职，公司有权停发待结工资，因而拒绝办理离职手续和支付9，10月份依法获得的劳动报酬 请问我该如何要回我的工资？据说去劳动监察投诉没什么效果，那怎么办？进行劳动仲裁？仲裁获胜几率是多少？ 备注 ...
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没有发，我和他要，他就说公司没钱了，我一着急说再不给我就仲裁了，他反咬了我一口说：你签了离职手续，上面写的辞职后2个月才能发工资，我很气愤， 刘律师你说他这样合法吗？我该怎么办？哪里不合法，哪里只重点！...
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您好，在离职时已做完交接，时长半个月的交接时间。但办理离职手续时公司要求签订免费修改项目协议。就是离职后要免费对曾经做过的项目随时进行修改工作（在公司需要的时候）。 的做法合法吗。现在还差5、6天就到辞职一个月了。但公司说不签免费修改协议不准离职。请问我该怎么办呢。现在已经影响到我再次就业了。谢谢您！...
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，5月2日进入一家私企工作，因回学校办理毕业手续，5月9日离开公司，但是公司没有让我签离职报告。毕业后接到公司电话，从7月1日至今又回到该公司工作， 规定辞职需提前一个月辞，但我现在找到一份更好的工作，公司要求我立马上岗，但是原公司又不同意我辞职。我该怎么办？如果我在未经同意的情况下离职，需要承担什么 ...
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，5月2日进入一家私企工作，因回学校办理毕业手续，5月9日离开公司，但是公司没有让我签离职报告。毕业后接到公司电话，从7月1日至今又回到该公司工作， 规定辞职需提前一个月辞，但我现在找到一份更好的工作，公司要求我立马上岗，但是原公司又不同意我辞职。我该怎么办？如果我在未经同意的情况下离职，需要承担什么 ...
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允许我用公司任何东西。我之前下班后用单位电话给家里打过电话，他说这个违反了公司规定，我说了几句，他后来诬陷我偷了打电话的电话卡（无线固话）， 。 我没有签任何离职手续，当天就去劳动局举报，但他们说过了正月十五再提交材料。中间有一天我没有打考勤卡，因为不允许我进入办公室。 我现在应该怎么办？公安机关如果 ...
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我就跳槽到了B公司工作（还有几个A公司的员工和我一起），在B公司工作了几天，今天回A公司办离职手续，A公司不肯，要我写保证书，保证不在B公司工作，这样 办离职，要是我继续在B公司工作就不给我办离职，还要起诉我。 （A公司当时和我们说是2000元，没告诉我们要扣下30%的工资做预留金） 请问我该怎么办？...
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