我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。...
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2012年7月2日签的2年合同，现在公司说：2014年7月不给我续签合同了，说犯了什么纪律（其实就是随便拿个打发我的理由）。我是否可以要求赔偿，要求赔偿多少？2014年7月2日合同期满，公司已经提前一个月通知我不在续签。（口头通知）...
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我现在怀孕7个月，合同于5月5日到期，4月29日 公司通知我不准备续签合同，但我说根据劳动法必须合同延期到哺乳期结束。5月7日 公司通知我不用来 ，后因为怀孕，公司给我降到3000元，工资是通过银行转账），如果选择顺延有可能今后公司会选择只给我1200元的工资，还让我上班。还有一个问题就是，我刚进公司 ...
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合同至2013年10月。由于双方疏忽，至2013年12月，公司才找我续签了一份合同（2013年10月至2014年10月），现在由于公司部景气，开始裁员，部分员工已经离开，听说是拿到了赔偿金。请问您，如果我合同到期，公司不愿续签，依照最新劳动法，我有赔偿金吗？谢谢！...
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，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖，公司现 （含上年年终奖在内），然后等到今年年底年终奖发放后，再根据具体发放情况（该公司是事业单位，每年年底所有员工的年终奖都是同样的金额），索要8个月的年终 ...
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这个部门因为领导问题解体了，正式员工可以选择留在国内部门和从国外分公司入职，正值我合同到期，我只能选择分公司入职，并且必须在国外工作，这时我因对这种安排不满意不同意续签，领导口头说可以从分公司续签三个月让我找工作，但后来又说公司不同意我不去现场，而且我也不同意从分公司入职，并口头和领导提出离职， ...
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您好！我是2011.5.18签到20126-30的合同，6-20公司才通知不续签了。我有三个问题想咨询一下： 1.公司是否应该提前一个月通知？这种情况是不是应该赔偿以及赔偿标准？ 2.公司今年才开始为我交公积金，是否应该把我去年的补上？ 3.我工作一年多 ...
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我个人考勤有问题，公司不再和我续签合同，公司没有规定考勤不好不和员工续签合同，这样公司违反劳动合同法...
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我是2001年10月进公司的，现在已工作九年多了，我的合同是两年一续签的，最后一次合同是在08年12月签的，现在公司提出不续签我能得到怎样的赔偿呢？...
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本人2002年入职，02〜07是与公司签订的合同，08〜13是与劳务派遣公司签订的合同，今年12月合同到期，公司不准备与我续签合同，但是因为生孩子，5月才是哺乳期结束，所以说到5月合同自动解除，请问我能得到赔偿吗？是找公司还是找劳务派遣公司？...
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