未缴纳，但一直允诺补缴。现已离开此家公司。手头有公司往来邮件与离职证明。及2012年9月份前往日本开商务签证时候，公司出具的在职证明及日本领事馆因此签的签证（最终未成行）。没有与公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的。请问有什么办法可以要求公司补缴我 ...
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并不是《旷工通知书》。认定上述事实，由经庭审质证的上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》、原告的《营业执照》、考勤记录、被告签名的固定资产领用单、 资中扣除，对被告提出2009年3月25日不能计算为缺勤的观点，因原告公司无证据证明在双方争议发生之前已将迟到、早退超过多长时间就视为旷工及迟到、 ...
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我公司同意于2007年10月底向江西金色传媒实业公司退还已收项目合作款10万元”。声动文化公司诉讼中称，因为经办人员离职，该《合同终止协议》不清楚是否真实， 万元合作款。 2007年10月10日，维通公司出具一份证明，内容是：“我公司受金色传媒公司的委托与声动文化公司签订了《无线增值业务合作协议》，并 ...
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政策规定，又与其委托人自己提供的工资明细表大相径庭，因而没有事实根据；以发电公司名义出具的书面材料中没有认可蒋三万工资数额为3 601.31元的意思表示 实现劳动合同法维护劳动者合法权益的整体立法目的。在法律效力上，书面劳动合同只是证明劳动关系存在的一种证据。 2007年8月10日至2008年8月10 ...
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，证据3原告不知情；被告对原告所提供的证据1有异议，认为如果是被告公司出具的应当公章，不能证明属于被告公司的行为，证据9有异议，认为不能证明原告在 对谢建刚同志继续考核不合格的处理意见》，处理意见认为，原告未经请假离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和 ...
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，证明本公司解除邓X的劳动合同征得公司各部门同意并报经工会同意；3、2009年5月19日上海市YY公司保卫科出具的证明，载明内容为“事由2009年5月18日中午，在 其劝架时，王X说其多管闲事并喋喋不休地骂本人，本人未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明邓X ...
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一审法院经审理查明：贾某于1994年7月入职邦定美容公司，于2011年4月15日离职。贾某2008年的月工资标准为税前8000元，2009年1 1月1日其每年应享受20天带薪年假，并提交湖州人才市场管理中心出具的《证明》一份，载明：“兹有贾某同志，女，身份证号码330502196504120246，为 ...
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，并就此提交了一份中国国际文化传播中心影视艺术部于2006年2月15日出具的授权证明书，内容如下：中国国际文化传播中心影视艺术部于1999年12月8日 债务人只是影响到债权受让人对债权的行使。就本案而言，虽然亚洲广告公司未能提交证据证明该公司或中国国际文化传播中心影视艺术部曾将二者债权转让的事实通知过 ...
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公司。法定代表人张XX。委托代理人宋XX。委托代理人李XX。原告龙XX与被告XX公司租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告龙 一份；证据1、2证明张XX并非被告公司的法定代表人和股东，在任职期间未被授予对外签订合同，且已离职；证据3、中国移动河南公司出具的手机缴费发票三 ...
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