做溜冰鞋的。公司的主要规章制度有：[1]旷工半天压半个月的工资，旷工一天压一个月工资，以此类推最长压2个月。比方说5月你正常上班没有旷工请假之类的，是 会根据你6月所旷工的天数来压，据说此制度是为了预防员工拿了工资就跑路。[2]旷工累计超过3天{包括3天}者以自离处理。工资发放时间：5月开始上班那么6 ...
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。另外，出事后上诉人公司派四名员工到医院24小时护理被上诉人直到出院也是本案实情。按我市现行的工资政策，他二人不管是否有病住院，还是有事请假均正常开资。所以应 的收入，并有其他子女抚养。三是护理费问题。根据焦作市委（09）13号文件，我方已经给薛永梅2万元的赔偿，其住院9个月，我方派4人24小时护理， ...
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形成的笔录，李瑞春书写的《护送经过》，郭维军于1999年10月28日、11月8日递交给铃王公司的《请假申请单》），用以证明铃王公司在举证 0491号工伤认定书是否合法作出评价。郭维军受伤的事实以及确认此事实的证据虽然在前后三个行政诉讼中没有变化，但是最后一个被诉具体行政行为（即工伤认定行为）的内容发生 ...
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慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公职员是要押 ，说要跟老板说，要是想买社保就要六月份申请。好吧，继续等，等到六月初，学校有事请假了五天，补了两天，然后就来上班了，心里怎么想都不是滋味，就跟 ...
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这条，似乎得出房屋的产权人为被告黎xx。但本院认为，对于房屋产权的归属应该结合三个文本综合理解。房屋产权在被告服务未满十五年时，产权在原告名下，这 ：被告黎xx于本判决生效之日起六个月内将位于重庆市南岸区光电路8号西计花园1栋605的房屋腾空并交付原告xx公司。本案案件受理费3092元由被告黎xx承担 ...
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年4月至解除劳动关系之日止的基本生活费，暂计算24个月，每月250元，共6000元；8、国药公司返还培训金1000元；9、出具书面的解除劳动关系的证明 由新乡采购供应站中西药经营部采取分立改制的方式设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵苑辰无证据证明其是被接收员工之一，赵苑辰提交的工资证明开始时间为 ...
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根本不存在劳动关系。其次，被告罗燕系中国农业发展银行临颍支行的正式员工，一个自然人不可能同时具备与两个用人单位的劳动关系。与原告签订无固定期劳动合同的是第三人罗 罗振艳之间的劳动关系和社会保险关系问题。第三人罗振艳（原名任璐璐），于2001年6月,经当时任临颍县烟草公司人事科科长的李风珍（罗燕的母亲， ...
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法定代表人陈克山，局长。委托代理人谭华，男，1978年2月24日出生，该局员工，代理权限为特别授权代理。第三人中国人民财产保险股份有限公司澧县支公司，住所地澧县澧阳镇 证明2份，拟证明田惠芳的丈夫胡良恒系该公司职工及在2009年1月22日至4月2日请假期间，未发给其基本工资情况。11、交通费发票5张（ ...
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许××、吴××系上海××有限公司员工，许××月收入1,950元、吴××月收入1,800元，许××、吴××处理其子后事至今未上班，公司停发三个月工资。上海××汽车修理 许××表兄，为处理许××交通事故，向单位请假29天，日期为2010年1月31日至2010年3月31日，月工资2,000元，29天误工工资 ...
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与原告签订无固定期限劳动合同，主要内容：原告的实习期6个月（自2006年3月28日至2006年9月27日止），被告根据工作需要，经考试合格，通过聘用 致使上诉人的就业指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理工会会员的入会手续、未能成为互助会的成员、作为中共 ...
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