年12月工伤，13年4月被鉴定为十级。社保根据工伤管理条例按工伤前12个月的平均工资给予7个月 的一次性伤残补助金。我们的社保由单位购买，包括个人部分 2010年公司答应按照我们的工资为我们购买社保，但没有出示任何管理规定，既然公司答应了，我们相信了公司，以后也没人跟踪这件事了。直到2012年3月份有 ...
//www.110.com/ask/question-1656028.html -了解详情
有弄虚作假、隐瞒家庭住房、收入、工作状况及伪造相关证明等情况，同意按照有关的管理规定取消申请资格，退出配租的公共租赁住房，并补齐市场平均租金与配 其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 4．无业（失业）人员上一年收入 ...
//www.110.com/fagui/law_388744.html -了解详情
有弄虚作假、隐瞒家庭住房、收入、工作状况及伪造相关证明等情况，同意按照有关的管理规定取消申请资格，退出配租的公共租赁住房，并补齐市场平均租金与配 其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 4．无业（失业）人员上一年收入 ...
//www.110.com/fagui/law_388743.html -了解详情
军杰当天是“因私”外出，但是王军杰当天值班，出事地点是上班途中，根据有关规定应当认定工伤。综上所述请求撤销原审判决，维持获嘉县人民法院(2009)获行初字第16号行政 上班，13日早上8点下班离厂，当天13日考勤显示夜班，这是我公司的一种考勤管理办法”，以证明王一某11月13日不在厂上班；），一审认为 ...
//www.110.com/panli/panli_15821629.html -了解详情
的《关于配送炼钢用废钢铁管理规定》的技术标准。章丘市顺林劳务队人员在废钢铁加工过程中发生的工伤事故由其自负，陕西略阳钢铁有限责任公司概不承担任何责任。 却认定营养费310元。请求二审依法作出公正、公平的裁判。陕西略阳钢铁有限责任公司上诉理由与请求：一、一审判决认定原审原告在工作中受伤证据不足，证人证言 ...
//www.110.com/panli/panli_328894.html -了解详情
，超支不补，结余转下年使用。 (三)自收自支单位直接向保险公司投保。 第六条个人帐户医疗保险的管理 (一)个人帐户的资金，是将财政投保资金按投保职工 医疗的费用，任何单位不得挪用或提取其它费用。 第十四条工伤的处理除按《试行办法》的规定办理外，其它问题可参照《民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡扶 ...
//www.110.com/fagui/law_271853.html -了解详情
房地产评估条例》11、房屋拆迁员资格依据：《转发建设部〈城市房屋拆迁单位管理规定〉的通知》(粤建房字[1992]010号)12、房地产经纪人资格及注册依据： ：《广东省连续性内部资料管理办法》市社保基金管理局(一)核准5项1、核定养老保险待遇依据：《广东省社会养老保险条例》2、核定工伤保险待遇依据：《 ...
//www.110.com/fagui/law_255723.html -了解详情
，保证各级公司管理和业务工作的顺利开展。根据国家的有关规定，结合本公司系统的实际情况，现将各种假期管理规定如下。一、事假（一）职工因私事离岗需事先请假，请假在１ ，应按规定办理续假手续。（五）事假期间，遇有非工伤、疾病，其伤病假天数仍按事假处理，超过部分必须取得相应凭证，方可按伤、病假处理。（六）事假 ...
//www.110.com/fagui/law_24710.html -了解详情
专家们告诉我们 请为我们主持公道，我老公冯邦林是贵州高酱酒业有限公司工人，该公司未给交任何保险，他于2014年4月28日在上班时间和工作场所内被该公司 仁怀市人社局却以种种理由两次中止申请认定，现我们根据《贵州省工伤管理办法》第5条，第十6条之规定申请撤销，该局有关领导竟然说这两条法规是违背《工伤保险 ...
//www.110.com/ask/question-2842886.html -了解详情
年12月12日上午，原告步入本市xx路xx号至xxx号由被告xxx公司经营管理的xxx电子产品市场时，因入口斜坡湿滑导致原告跌地受伤，事发后 交通代步方式等，酌定为300元。关于住院伙食补助费、鉴定费，原告主张符合法律规定，本院予以支持，确定住院伙食补助费为140元、鉴定费为800元。关于康复治疗费 ...
//www.110.com/panli/panli_18243248.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务