拟议及筹办。 (四)职员加班、差假之核签与登记。 (五)国父纪念月会等各种集会之筹划、联系。 (六)优秀人员之选拔及表扬。 (七)员工出国案件之核办。 及结算怠报案件之审查核定。 4 扣缴单位办理扣缴情形之检查。 5 公司组织累积未分配盈余强制归户案件之审查。 6 非自住房屋租赁所得之调查及更正核定。 ...
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对初创小企业，可按照行业特点降低公司注册资本限额，允许注册资金分期到位，减免登记注册费用。(十六)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求， 和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病 ...
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安排员工工作时间，不存在拖欠原告延长工作时间和节假日加班劳动报酬的问题。故请法院查清事实，依法判决。经审理查明，原告李治钦到被告正龙公司处 。依据社会保险相关政策规定，劳动者依法享有社会保险和福利的权利，社会保险费属相关机关强制征收的费用。用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时足额缴费产生的 ...
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，医生的规定，病人可以听，不听也没有什么强制措施追随。 (二)劳动关系类的屈从关系 公司的管理人员与一般员工的关系。尽管前者并非企业主，而且后者可能同时是 并非屈从关系所致，保姆由此不屈从于雇主，但他们付出了没有双休日、没有加班工资、没有社会保险的代价。[126]把这种关系叫做保护关系，它就不会那么臭 ...
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和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病 国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。 33?建立健全企业工会组织 ...
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的作用，支持金融机构加快面向非公有制企业的金融产品和服务创新，开办融资租赁、公司理财和账户托管等业务，提高对非公有制企业的贷款比重。支持非公有制企业依照有关 和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国 ...
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的作用，支持金融机构加快面向非公有制企业的金融产品和服务创新，开办融资租赁、公司理财和账户托管等业务，提高对非公有制企业的贷款比重。支持非公有制企业依照有关 和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国 ...
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的垄断优势，把为了保证供给而采取的垄断变成了企业获得垄断暴利和企业员工获得垄断福利的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的中小企业， 就不必把途中发生的事故列入工伤事故的定义范围之内。 我国已经实施的交通事故强制保险，其赔偿额完全涵盖了工伤赔偿范围，根据国际公约，国务院完全可以理直气壮 ...
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南阳中心支公司法定代表人 王建涛，系该公司总经理。 委托代理人 曹启林，男，中国平安财产保险股份有限公司南阳中心支公司员工（特别授权）原告陈爱华与被告侯 ，判决如下：一、被告中国平安财产保险股份有限公司南阳中心支公司在机动车交通事故责任强制险范围内赔偿原告陈爱华77971.24元。二、被告阮明生对原告 ...
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拥有的垄断优势，把为了保证供给而采取的‘垄断’变成了企业获得‘垄断暴利’和企业员工获得‘垄断福利’的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的中小企业，特别 有责任的发生。对不属于用人单位管理、控制的范围或事项，发生损害后强制其承担赔偿责任，在法理上、情理上也难说具有正当性。社会交通，属于 ...
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