，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在解除劳动合同时，存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外。 支持。 45、女职工在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商解除劳动合同后，又要求撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，如何处理？女职工与用人单位协商 ...
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安排张女士上岗，但张女士拒绝，公司以不服从公司安排岗位为由解除劳动合同。张女士说，单位整改后先后在江夏、蔡甸设立一个厂，要求张女士到江夏、蔡甸厂 可依”，不能以其严重违纪为由单方解除劳动合同。4、在程序上，还需提醒一点，建立了工会的用人单位，在与劳动者解除劳动合同时，需要事先通知工会，并听取工会意见。 ...
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的自动离职互相印证，应视为双方劳动合同关系已经解除，但医药公司未按照法律规定办理解除劳动合同关系的手续，故冯师联要求医药公司为其补缴欠缴的2008年 合同关系赔偿金及相关生活费，证据不足，不予支持。根据《劳动合同法》的有关规定，在解除劳动合同时，医药公司应当为郭春香办理档案和社会保险关系转移手续。原审 ...
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因劳动报酬、社会保险以及解除劳动合同等纠纷向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁委员会主持下，黄先生就提出的请求事项和科技公司达成调解协议：一、黄先生与 在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制 ...
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，经原审法院(2010)洛龙民三初字第926号民事判决书判决，物业公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金4400元，支付原告300%年休假工资788.7元，赔偿原告失业 亦不服一审判决提起上诉称：温明程在2009年4月15日与我公司签订书面劳动合同时，已知晓所签合同起止时间为2009年4月15日至2010 ...
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关系已自动解除”。公交公司的这一观点是缺乏法律依据的。 劳动部【1996】354号文第15条规定∶“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人 所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因”。深圳劳动争议律师深圳劳动争议律师咨询 《自治区劳动合同管理办法》第二十 ...
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操作工岗位，工资标准为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿 》，内容为：“防城港市泛林工业有限公司领导：因公司减少生产任务，不能正常上班，因此本人要求辞去公司操作工的工作。承蒙公司照顾，我于2008年6月进入公司任 ...
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茶园煤建有限公司，住所地：石柱土家族自治县万朝镇茶园。法定代表人张勇，该公司董事长。委托代理人胡顺成，重庆律缘律师事务所律师。原告谭长江与被告重庆永 每年一个月的经济补偿。2009年9月4日，被告强行要求原告与其签订解除劳动关系协议书，然而解除劳动合同时，被告没有告知原告按法律规定应享受的养老保险待遇 ...
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，公司至今没有恢复生产，故未与原有职工依照《劳动合同法》的要求订立劳动合同。公司在没有进行生产经营的情况下，只保留了少部分管理人员看守厂房及机械设备 与被告星辉公司形成了事实上的劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同若干问题的通知》第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应 ...
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事实不符，不予采信。原告称1 9 9 8年9月，公司为减员增效，对被告等人已解除劳动合同，并给予了一次性经济补偿，因原告提供的系复印件，被告 )354号第15条明确规定：“在劳动者履行了有关义务，终止解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记 ...
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