很明显 我是肯定不会去外地的。 今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我 ...
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2010年5月2日入职，至2014年1月份。现在是项目部解散，像这种情况，离职补贴是多少？...
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如果他们编一些理由说是这个工人不好才辞的，就是什么和领导吵架啦，工作不认真啦，之类的，（当然，这是那些领导们找事才发生的，就是说不文明用语及有色的话语，才和他们吵的。不存在工作不认真的情况），但是他们就以这种借口再辞这个工人，那么我要怎么做，还有，我们的工资表没有公章，而且，这单位是个人的单位，不 ...
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并未做出任何说明）2份文件（前后时间相互间隔半月之久，但时间要求员工写的都是同一天，员工签字的文件上并没有公章或者法人签字，而且只有一份交与上海 公司外包可否得到工龄补偿？ 2：员工由于A公司外包C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3 ...
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我们公司辞退员工不给员工打招呼，说辞退就辞退，昨天说辞你，第二天就不要来上班了！公司还给我交社保呢！我们公司不在乌鲁木齐，有些手续也没有办理，就直接不让我来上班了！ 公司有这样一个文件，连续3个月销售倒数后三名的员工自动淘汰，你说这样的事情，我能不能告这家公司，随意辞退员工，还不打招呼！...
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律师：您好，我想咨询一下我公司辞退员工的事：员工在02年-03年在公司工作，但是未签订劳动合同（临时工），劳动合同是自04年1月1日签订的，目前与公司是签订无固定期限劳动合同，现公司提出辞退该员工，补偿金的计算服务年限也是从04年1月开始，与员工协商，员工提出服务 ...
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我们是不是可以只给他基本工资，其它项目不给？ 二、还有一个情况关于陆地上施工的，因为我公司有一个项目工作时间不确定所以需要长期驻扎在施工所在地，公司按照 予以报销，发放全额工资并每天都发放补贴，问题如下： 1、这种情况如果员工辞职或公司辞退员工，他按目前考勤累计的假期我们可以不给折现吗？ 十分感谢！...
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: 您好！我在公司上班1年多，已签订劳动合同，但是合同两份都在公司人事手里，并没有给我一份，试工期三个月后转正，未上保险，基本工资1300，现公司想辞退员工，1我应该收集什么对自己有利的证据，2公司辞退员工应给与多少钱的赔偿？补上的保险应为多少钱？（我以前没上过保险） 3如果公司辞退我应该 ...
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