链以证明滨海工业区占望路555号即为原告承建工程的所在地。综上，原告关于原、被告双方不存在事实劳动关系的主张，本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告浙江某某公司宁波市某某分公司与被告贺 ...
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劳动关系。第二，参保证明不能证实原、被告之间必然存在事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发【2005】12号） 。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例》 ...
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是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系 共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，参照《劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知 》第一条的规定，判决如下：确认原告巴东县电力公司与 ...
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、宋国军雇佣的司机务凌飞与被告是否构成事实上的劳动关系是本案双方争议的焦点。关于宋国军的车辆与被告是否系挂靠关系，原被告意见不一，原告认为是挂靠关系， 其他单位以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，此批复亦明确“车辆挂靠”和“以挂靠单位的名义对外经营的”两个条件同时 ...
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2006年9月至2010年10月13日在被告奉节县某煤矿上班，均未签订书面劳动合同，2010年10月13日后原告冉XX自行不到被告奉节县某煤矿上班，申请 通知》第一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告冉XX与被告奉节县某煤矿之间事实劳动关系成立。案件受理费10元， ...
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后果，故对原告利群花炮厂请求确认与被告潘秋连没有形成事实劳动关系的主张，不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第一条第（二）项、 的职工。本院认证如下：上诉人利群花炮厂提供的4份证据均不是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第（二）项中规定的二审程序中的 ...
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无效合同。本院认为：本案争议的焦点是原告张家元与被告巴东县兴东建设总公司之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系 社会保障部于2005年5月25日下发的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十七条：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延 ，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 ...
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根据我国劳动法的规定，应当以最严厉(如事实劳动关系无效论)或较严厉(如事实劳动关系的模式转化论)的方式对待事实劳动关系，然而实际部门面对现实情况的压力 劳动部就在关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》中以解释的方式作出了重新规定，即“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者 ...
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亦被安排进沪铁分公司工作，即与沪铁分公司建立了劳动关系。其以下列证据证明主张的事实：1、《关于客运车辆和长途客运经营权转并的请示》，系2001年 双方关系属于何种状态，沪铁分公司未能举证予以证明，原审法院确认徐某某与沪铁分公司属于事实劳动关系，即徐某某从2004年5月20日开始与沪铁分公司具有事实劳动 ...
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