会纪〔2011〕2号 各区、县级市劳动争议仲裁委员会： 现将《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》印发给你们，供 具备合法经营资格的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营，与劳动者发生劳动争议的，应依当事人申请或依职权，将营业执照出借方追加作为当事人。 6、 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表， 一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表， 一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -了解详情
人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议【发布日期】2009.08.17【实施日期】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁 用人单位支付履行期间的经济补偿的，应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议【发布日期】2009.08.17【实施日期】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁 用人单位支付履行期间的经济补偿的，应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
都应当传达给全体职工或相关职工。 四、关于劳动争议处理体制的思考 劳动争议处理体制，又称劳动争议处理体系，是指由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动争议 尊重了当事人对争议处理方式的选择。但分轨体制难以避免多数甚至绝大多数案件进入仲裁程序或者诉讼程序的现象，如果出现后一种现象，就会超过法院现有的承受能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-183887.html -了解详情
提出仲裁申请将得不到法律的支持。这也是提起劳动仲裁最大的风险之一。那么，法律是否有可以中断、中止或者延长该期限的规定呢？ 在这里首先应该明确 的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。（参见劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》） 三、不可抗力或其他正当理由。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183789.html -了解详情
并因此裁决申请人为被申请人补缴1998年2月至2007年11月的养老保险费（仲裁裁决第二项）。申请人认为该项裁决违反法定程序，适用法律错误。具体问题是 物业管理有限公司的证明未在裁决书中予以表述，违反法定程序为由，要求撤销仲裁裁决的申请，不予支持。 关于申请人提出的被申请人劳动仲裁申请已明显超过一年的 ...
//www.110.com/panli/panli_190482.html -了解详情
的一点是申请劳动仲裁时效是诉讼时效，适用中止、中断。《劳动法》虽未对仲裁时效的中止、中断予以规定，但后来颁布实施的《关于审理劳动争议案件适用 对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-148061.html -了解详情
代理人钟运林，江西兴国卷烟厂干部，一般代理。原告林海东诉被告江西兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后，依法组成合议庭， 处理”。根据江西兴国卷烟厂2000年8月10日的兴烟发(2000)11号文件“关于加强职工管理的通知”第三条：“属于客家公司违纪下岗职工，下岗期间不享受 ...
//www.110.com/panli/panli_77318.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务