终止的情形则没有作出应当支付经济补偿金的规定。但是原劳动部1995年8月4日作出的《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第38条却规定：“劳动合同 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 也就是说，依照上述规定，劳动者因伤病，因不能胜任工作被用人单位提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-191953.html -了解详情
也有人身性质权利。 包括就业、工时、工资、劳动安全与保护、劳动保险与福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等若干方面。同时，在集体合同争议中还会围绕相关利益 工会法及其团结权等制度赋予劳动关系更丰富的内容。以注重对劳动关系 的人身属性和财产属性有机调整的劳动法，也成为独立的法律部门而被立法者所重视。从历史 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -了解详情
，但从本质上说，派遣劳动合同仍属于劳动合同关系的范畴，劳务派遣单位也就应当承担劳动法规定的用人单位的全部义务，其主要义务为向被派遣劳动者支付劳动报酬 劳动者的告知义务 《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 3、按月向被派遣劳动者支付工资、报酬《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-150940.html -了解详情
基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》（1999年）、《关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知》（2003年）等规定，为形成基本医疗保险服务市场 的各个主要领域。因而，它涉及到宪法、民商法、行政法、经济法、劳动法、社会保障法、教育法、诉讼法等多个法律部门，在经济法中涉及到政府采购法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-14957.html -了解详情
竞争能力，加速劳动力资源的开发与转化，根据《劳动法》、《职业教育法》等法律和省市有关政策规定，市政府决定设立池州市劳动者职业技术培训基金，并制定本暂行 条本暂行办法自颁布之日起实施。池州市人民政府办公室关于印发《池州市劳动者职业技术培训基金管理暂行办法》的通知（池政办〔2004〕23号）同时废止。附件 ...
//www.110.com/fagui/law_333739.html -了解详情
问题。 (三)目标任务。“十一五”期间，全省输出农村富余劳动力150万人，每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95%以上。基本实现 用人单位从严处罚。对三个月不能正常支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_265421.html -了解详情
职工基本生活保障和再就业工作，根据省委、省政府以及社会保障部关于做好国有企业下岗职工再就业工作的有关精神，依据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》，现就国有企业下岗职工 。协议期限最长为二年。 2．下岗职工进中心二年协议的起止时间，在本单位建中心之前已经下岗的，从本单位建中心之日起算；在本单位建中心 ...
//www.110.com/fagui/law_240629.html -了解详情
。(二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女职工 十一)对外承包劳务企业与外派劳务人员签订合同的鉴证。(二十二)境外就业服务机构与就业人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。(二十三)对未申领就业许可证 ...
//www.110.com/fagui/law_205112.html -了解详情
转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法》及有关规定办理。到2002年底，在企业再就业服务中心的 失业保险基金和城市居民最低生活保障资金的不足以及失业人员培训、劳动力市场建设，促进就业和再就业。?对进企业再就业服务中心保障协议期满的以及未进中心留职 ...
//www.110.com/fagui/law_184361.html -了解详情
》 3．特殊工时制度依据：《中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法的通知》 4．招聘职工和职业介绍广告 发布的《全国游泳救生员管理办法》、《全国救生员注册管理办法》、《中国游泳协会救生员培训中心管理办法》 2．成立体育社团、体育俱乐部依据：国务院发布的 ...
//www.110.com/fagui/law_137116.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务