建设行政主管部门要认真抓好高温季节建筑工地的安全监管，严格督促企业做好防暑降温工作，特别是要落实好露天野外施工作业人员的防暑降温措施。各施工企业要严格 的企业，要责令立即整改。要督促企业严格执行高温期间职工劳动时间管理规定，高温期间禁止企业延长职工工作时间组织生产；气温超过35℃时，企业不得在中午11 ...
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并组织实施;负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查工作;负责劳动争议处理和信访工作;检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策 社会保障监督检查规范，指导和监督各县(市)区劳动和社会保障监督检查机构的工作;对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚;依法开展劳动和社会保障 ...
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、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度 的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。 江苏省劳动和社会保障 ...
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包括考核部门失职、违规考核应承担的责任等。 3、修改《劳务中心管理办法》为《职工待工管理办法》，作为《劳动合同管理办法》中单位解除劳动合同的又一个重要配套 职工的重新上岗。 4、将《考勤管理实施办法》、《职工带薪年休假管理办法》、《职工工作时间的管理规定》、《医疗期管理办法》统一制定为《职工作息时间 ...
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局主要职责、内设机构和人员编制规定根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发福州市人民政府机构改革方案的通知》（闽委办〔2010〕46号）和 ，审核市属国有企业关闭破产和改制职工安置方案；负责政策性安置和调配工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年 ...
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襄樊市委、襄樊市人民政府关于印发的通知》(襄发[2001]22号)精神，设置襄樊市劳动和社会保障局，为市政府组成部门，主管全市劳动和社会保障工作。 一、职能 实施全市劳动合同、集体合同制度，负责市区企业劳动合同的鉴证、集体合同的审核；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理 ...
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合资企业审计实施方案为了促进外商投资企业合法经营，保障国家利益和中方职工的合法权益，根据《审计署关于下达１９９６年统一组织的审计项目计划的通知》（审综发 １９９３年至１９９５年三年产值、利润、人均工资的平均增长率进行对比分析）；职工工作时间超过国家规定；企业工会经费得不到保证（可用企业应当从成本中提取 ...
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条例》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令改正 ”的规定。 二十五、《福建省儿童预防接种管理条例》第二十二条第一款关于“由县级以上卫生防疫部门责令其补种”的规定修改为：“由县级以上卫生行政部门责令其补种 ...
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承包人，以及知情不举的个体雇主、出租(借)房主依法予以罚款。”2、第四十三条关于“由乡(镇)人民政府、街道办事处按规定给予经济处罚”的规定修改为：“由县级人民政府 》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令 ...
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劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生，现将有关要求通知如下：一、提高认识， 场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（三）安全生产监督管理部门 ...
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