对象。胡丙旺性格孤僻、脾气暴躁，并患有癫痫病，经常跟人打架斗殴，曾被公安机关刑事拘留，存在有严重的暴力倾向。2010年2月19日晚8点左右，泌阳县板桥镇 条第一款、第三十七条、全国人大常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第九章渎职罪主体使用问题的解释》之规定，判决如下：一、被告人张涛犯玩忽职守罪，判处 ...
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，足以采信。本院认为，根据查明的事实，处理意见如下：上诉人与被上诉人之间因邻里关系发生纠纷和打架斗殴，双方发生纠纷的起因系因被上诉人吴振寰认为上诉 、第131条和《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第2项之规定，判决如下：一、维持海口市新华区人民法院(2001)新民初字第793号民事判决第二项 ...
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阐述了大型商场作为营利性公共场应当负有比非营利场所更严格安全保障义务的理由，对于同类案件的处理具有参考借鉴价值，也起到规范大型商场安全保障义务、加强未成年人 收养子女登记办法》、《公安部、商业部关于被收养子女户口和粮食供应关系迁移问题的通知》等均对收养子女户口登记作出规定，被告以原告不在上海户口制度 ...
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九条、第二十条、第二十二条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款规定，判决：一、黄金成赔偿曾海文医疗费585 。本案事件因双方当事人争抢客源所引起，双方在矛盾发生时，均没有妥善处理矛盾，而是通过斗殴的方式导致矛盾激化，双方在纠纷发生中均存在过错。虽然公安部门做作出 ...
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意见同上，同时认为本案不应定性为寻衅滋事，充其量定性为故意伤害，且已经过公安部门的处理。 经审理查明，2005年7月，被告人白玉岗等人与河南省南阳市卧龙区潦 丽辩护人意见认为该起犯罪事实不清，证据不足，付建丽只有聚众行为，没有斗殴的故意，不构成该项犯罪。 被告人刘保敬辩称自己到场是为了拆除广告牌，没有 ...
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维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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