经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额与企业总产值、实现利润复合指标挂钩办法。工资总额的70%与企业总产值挂钩，30%与实现 实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○二年十二月十七日...
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工资总额同经济效益挂钩方案的报告》(路桥人字\2002\465号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润挂钩办法。 保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○二年十二月十七日 ...
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工资总额同经济效益挂钩方案的请示》(中设研(2002)176号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你院2002年实行工资总额同实现利润挂钩办法。二、 实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你院加强工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年一月二十一日...
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集团2002年工效挂钩方案的请示》(新总人[2002]213号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年实行工资总额同实现利润挂钩办法。二、 国有资本保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年一月二十九日...
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)2002年工效挂钩方案》([2002]运人字第204/216号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润挂钩办法。 保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年二月二十日...
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总公司2002年工效挂钩方案的函》(银印人[2003]1号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润和完成货币印制 努力实现国有资本的保值增值，并按规定计提新增效益工资。请你公司进一步企业搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年二月二十日 ...
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总额同经济效益挂钩方案的报告》(中色建人字[2002]041号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润和建筑施工 保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年二月二十八日...
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年工效挂钩申报方案的请示》(天科人[2002]645号)收悉。经研究，现函复如下： 一、同意你公司自2002年起实行工资总额同实现利润挂钩办法，范围 资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年三月十四日...
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内，由股份公司董事会向省级工商行政管理部门申请设立登记。二．有限公司改制设立股份公司的方案设计（一）股本根据《公司法》第九十九条规定，有限责任公司依法经批准 取得土地使用权后，将土地租赁给企业使用；（我们建议尽量不采用租用方式，避免利润调节，增加审核的难度）D、上述3种方式的组合。公司原则上应取得完整 ...
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____科技股份有限公司定向增资方案 一、增资股份种类及面值：人民币普通股，每股面值人民币1元。 二、增资方式：非公开定向增资。 三、增资数额：不超过1250 登记日起满12个月后进人代办股份转让系统。 十三、本次增资前滚存未分配利润的处置：由新老股东共同分享。 附件：认购人基本情况 认购人基本情况 ...
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