我公司是私企，员工加班是没有加班费的，加班的时间只能换休，合理吗。另外签劳动合同时的每月工作时间是174小时，是否合法。...
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面试的时候老板承诺，试用期薪水3500,试用期后3700，每天上班时间为8小时，晚上不用加班。但是在这里上班了两个月之后，发现每天的工作量非常大，每日的工作时间都至少在10小时以上，并且经常需要加班，基本上一个月都有20天晚上需要加班。加班是没有加班费的。现在我想辞职，请问需要提前一个月通知 ...
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我们每天工作十小时，每月休一天，而且不能是假日，因为我们是做销售的。我向老板要求支付加班费，她说这是之前谈好的，事先知道的，不存在加班这一回事。请问劳动法支持我的要求吗？要如何维权？我们工资是底薪（一千）加提成，根本没有加班费...
//www.110.com/ask/question-2022158.html -了解详情
HR给我个拟好的合同，里面只有基本工资乘以年份，我知道赔偿金是前十二个月的平均工资，这平均工资包不包括我正常上班的餐贴和加班公司给我的钱（公司很狡猾，没有加班费，上班一天是20块餐费，如果加班，另补20，叫误餐费），请告之包不包括，谢谢，是哪条法律法规，谢谢...
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我们公司是记件的，但活多，天天加班都没有加班费，但有记件的钱，这合理吗？...
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公司规定每个月加班36个小时以内的算加班费,超过36小时的调休没有加班费 想咨询下,员工有没有权利对超过36小时的部分进行选择领取加班费或者进行调休?...
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我们公司规定签订合同为2年，每个月压30%工资+200元,加班还没有加班费,压的工资要到签约期满才会给回你，如果未满2年离职的，被压的每月30%的工资不会给你，还有每周还规定一三五晚上加班到晚上十点，请问这样的做法合理吗，要怎么样做才行呢...
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,我们是来干电焊的到这却是捡垃圾.出国花了7万人民币全是借的却跟合同说的不一样我该怎么办.周六算火食费,周日6000日圆.早上7.30到晚上6.00.没有加班费.红日子也不算加班.我们干满一个月才10.6万日圆.我问了很多在日本研修生,工资都比我们多.他们都有1.25倍 ...
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劳动合同里劳动报酬约定为：同工同酬，不低于当地最低工资标。没有约定加班加点工资的计算基数。员工手册里有一张薪资结算案是这样写的：一、全体员工薪资 奖金。三、星期六、星期日及节假日上班，一天以两天计薪（基本工资 岗位津贴）。四、八小时以外加班，加班费以每小时8元为标准。以这样的标准计发加班工资合理合法吗 ...
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我是做销售工作的，2010年10月19日入职2011年2月10日辞职，在这期间我每周六都上班，离职的时候找公司要加班费，公司说没有加班费。我的上班时间早上九点到下午五点半，合同上签的是1500工资，但实发两千，那五百是补贴。请问我这个情况又加班工资吗？...
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