北路。原告丁珍与被告邓小明、湖南翔龙医药有限公司、中国平安财产保险股份有限公司邵阳中心支公司（以下简称平安保险邵阳公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条 机动车 ...
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某某公司）、株洲某某人力资源管理服务有限公司（以下简称某某人力资源公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月13日受理后，依法组成由审判员王健担任审判长， 十二条是错误的，该条规定的是“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”前提强调的是“损害”，第一被告在第二被告处按月 ...
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某某公司）、株洲某某人力资源管理服务有限公司（以下简称某某人力资源公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月13日受理后，依法组成由审判员王健担任审判长， 十二条是错误的，该条规定的是“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”前提强调的是“损害”，第一被告在第二被告处按月 ...
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。并未将未毕业的大学生包括在内。季小莉与升海公司订立劳动合同协议书时，已年满21周岁，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。作为高等院校 毕业证，仍是学生，不具备劳动关系主体资格为由否定合同效力的情形较为常见，导致纠纷频发，因此，从法律上明确此种劳动合同的效力，有利于保护大学生的合法劳动权益 ...
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宏发公司）、被告文华、被告中国人民财产保险股份有限公司铜鼓支公司（以下简称人保铜鼓支公司）机动车交通事故责任纠纷一案，由审判员陈坚担任审判长，与审判员颜 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于 ...
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，在公司工作两年是固定职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的变更公司在第一份劳动合同未到期要求重新签订了新的劳动合同。 原本待遇是底薪+津贴+加班费等 与双休加班分开。（因公司在裁员后开始控制加班）双休加班费用转为奖金方法。 问题 1，用工单位是否应该更改合同，改签成与用工单位的劳动合同？ 2， ...
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为24万元，后期对症治疗费用为15-20万元。另查明：水口山有色金属公司与水口山新材料公司均为企业法人，其法定代表人均为吴世忠。唐松林驾驶的湘DA9882 期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条： ...
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北京市卓智律师事务所律师。 原告武邑县京华建筑工程有限公司（以下简称武邑京华公司）与被告朱林生挂靠经营合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张国明独任审判，公开 林生办理进京手续，武邑京华公司代表朱林生与朱林生雇佣的工人签订劳务协议；武邑京华公司有责任协助朱林生与用工单位结算劳务费；朱林生必须全面履行 ...
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法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年 650元，加班及补助费710元，共计1 360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也 ...
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法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年 650元，加班及补助费710元，共计1 360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也 ...
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