称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动 ，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五 ...
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报酬的价格变更为每吨2.5元。因此，即使双方没有解除内部承包协议及补充协议，其劳务报酬的总价也应该为151992.825元，减除被告已经支付的10万元， ：一、被告重庆源某源物流有限公司于本判决生效后10日内给付原告罗某刚劳务报酬人民币51992.825元。二、驳回原告罗某刚的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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，该公司董事长。上诉人何某某因与被上诉人某某公司（以下简称某某桥梁公司）劳务合同纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）（2010）芙民初字 四合同段”工程的施工一处（甲方）与何某某（乙方）签订《解除劳务合同协议书》，协议内容如下：“由于业主资金问题，而导致甲方停工近一年时间，甲方 ...
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劳动者无法工作的，不应按照当地最低工资标准支付报酬，而应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 【案 情】 上诉人(原审被告)： 《劳动合同法》规定被派遣劳动者无工作期间最低工资标准的立法目的是防止一些劳务派遣机构侵害劳动者合法权益，增强劳动力市场的稳定性。这里的“无工作期间”应理解 ...
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以货币、实物、土地使用权、知识产权、其他财产权利及劳务出资，各种出资形式所产生的财产权利并不相同，合伙协议应当就不同的出资有不同的约定。首先，合伙财产 等无形资产出资的，既可能以所有权出资，也可能以使用权出资，这就需要合伙人在协议中进一步明确约定。约定不明就存在发生争议的法律风险。其次，需要办理登记的 ...
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过的设备折旧情况确认表21.退（免）税货物、标识对照表22.免税出口货物劳务明细表23.准予免税购进出口卷烟证明申请表24.准予免税购进出口卷烟证明25.出口卷烟已 提供委托代理出口协议，不需提供第1、2项资料；5．主管税务机关要求提供的其他资料。（二）其他单位应在发生出口货物劳务业务之前， ...
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因劳务派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损害导致用工单位承担连带赔偿责任的，劳务派遣单位应当赔偿用工单位的全部经济损失”。 3、派遣工遭受工伤时的责任划分 将劳动者派遣至用工单位，在用工单位指挥监督下提供劳动。即如果劳务派遣单位没有按照派遣协议的要求，派遣了不适合用工单位工作岗位的派遣工，并且是由于 ...
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还应扣除663 293元材料款，因此，此笔材料款只能视为在双方对工程总劳务费用达成一致意见时已经处理完毕。对于临建工程款817 490元，本院认为，虽然 241 200元，以及《关于由中铁二十三局代付昆明多多建安劳务有限公司农民工工资的协议》中明确的二十三局应支付多多公司劳务费2 240 259元， ...
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、附则：……，（三）合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。（四）合同中的《劳务承包项目及单价表》是合同的有效组成部分。第三工程公司 为此，根据刘卫国申请，一审法院委托南阳方圆有限责任会计师事务所对刘卫国所完成劳务工程量进行鉴定为4507648.73元，刘卫国预领工程款1381945元，在第三工程公司 ...
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的发育搭建一个合理有序、公平竞争的法律平台。 二、增加劳动派遣的适用范围 劳务派遣一方面可以促进就业，减少就业压力，另一方面也给劳动者职业的稳定性带来负面影响， 合同法》中，有两处规定了雇主责任，第一处在第59条中规定：劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付 ...
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