年7月1号的新劳动法心里特高兴，我们以为劳务派遣有权利同工同酬，但我们派遣单位现在就通知~我们9个派遣工合到急诊科，急诊科就承包，我们几个派遣工 的话我们就没权利同工同酬吗?急诊科承包就急诊科的几个人员工资就相同的~~~我们有没有权利不签承包合同，我们几个派遣工有没有权利同工同酬，我们可以请律师吗？请 ...
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达到晚婚的规定，但是我在向公司询问有没有婚假时，公司回答我说像我们这样的劳务派遣工作人员不享受婚假待遇！但是我记得以前公司给我们厂的文件中好像提到过关于劳务派遣工作人员的福利问题。其中就有关于婚，产假的条款！请问劳务派遣工有婚假吗？如果有的话，向我这种情况该怎么办？那是不是等我怀孕的时候，我也不 ...
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被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月29日受理后，依法适用简易程序 沟通会议纪要及2008年6月9日电子邮件，证明原告曾经就“雅漾”产品向相关人员进行过沟通，责任不在原告；8、电子邮件，证明原告在事情发生后向 ...
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一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费 ...
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劳务派遣工， 有合同和工资流水为证，在其供述中自始至终都认为自己的身份是劳务派遣工，其工作内容是根据××公司总经理的安排，对公司业务往来中的合同条款进行形式 。证人证言则能从侧面对当事人的供述予以印证。 但是一审二审， 均以国家工作人员受贿罪判处， 想问一下应该怎么申诉？有对类似案件有经验的律师么？...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19日给所有人员开的会，发意向单，征求个人意见，是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位 ...
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罗氏制药有限公司做司机,08年新劳动法颁布后，于12年1月1日，强生作为甲方，罗氏作为乙方重新签订了劳务派遣协议，合同条款中明确了终止劳动协议后的补偿事宜，如下： 11.2 乙方根据本合同10.4的约定，解聘劳务人员的，应根据劳务人员在乙方工作年限，每满一年支付相当 ...
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根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是 1、 每月28日前，由用人 次月社会保险所需费用； 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； ...
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根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是 1、 每月28日前，由用人 次月社会保险所需费用； 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； ...
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国家劳动法修改以后，单位和我解除合同，对我们这些不是正式在编的人员签订劳务派遣合同，劳务派遣单位是别的单位，有的同志还可以签订市里人才中心的人才代理合同 合同。所以，我想咨询了，单位这个合同是否违法。我们不是出劳务的工人，而是办公室管理人员，这种合同违反法律不。 而且从2002年到2008年之间一直都 ...
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