到B单位工作现在合同未到期,现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司,然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工,协议 提到转移后工作地点,工作内容,工作时间,劳动报酬,社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算,我们想问下这样是否合法,如果合同期没满,A、B公司 ...
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企业工作15年,企业让我门改签劳务派遣不同意就解除合同,解除的理由是“企业以改制为理由”解除劳动合同,企业就想把后招来的员工改劳务派遣,在由派遣公司把我们派回来到厂里工作,我以前签了2个一年的劳动合同,后来签了一个18年的合同[是单位部门负责人给 ...
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我是一名煤矿工人.是山东以劳务派遣单位委派到陕西一煤矿参加工作的.在矿工作已经6年.合同期间公司和劳务派遣部门没有为我缴纳任何社会保险.养老保险等. .合同也没有按照法律要求各执一份.现在企业要求我们重新签订劳动合同.【上一期合同并未到期】不签者就停止工作.还有我们的工作时间三八制工作.每天夜班20: ...
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购工作,签署的是劳务派遣合同,并且在今年(2013年6月30日)又续签了被派遣合同。由于2013年劳动法修订了关于劳务派遣的有关内容,现已明确自己的工作性质已不属于临时性,辅助性,替代性的范畴。 请问,公司现在是否应该和我转签正式合同?如果答应转签,应该在多长的 ...
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我是05年与中油测井长庆事业部签订的劳动合同当时是一年一签,到08年时,长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司,于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工,现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司,重新成立了个汇博工程服务公司,要求我们 ...
//www.110.com/ask/question-1912643.html -
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我是05年与中油测井长庆事业部签订的劳动合同当时是一年一签,到08年时,长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司,于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工,现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司,重新成立了个汇博工程服务公司,要求我们 ...
//www.110.com/ask/question-1912642.html -
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1)公司一开始是外企代表处,入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同 2)入社第3年,公司又成立了有限公司(本地法人),于是本人代表处的三方合同→变更 要求公司支付过去4年的经济补偿再重新从头签约?(目前公司的立场是可提供无固定劳动合同或者2年劳动合同以供本人选择,但没有经济补偿的选项) 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1901763.html -
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由劳务派遣转劳务外包合法吗我在现工作岗位已工作有14年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-1780658.html -
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签3次合同,一次1年,第二次2年,现在执行的是10年签订的6年合同。因现在新的劳动合同法7月1号执行。工作岗位与新法规定完全不符,工资待遇是 合同(基本不可能)。2、公司解除合同或者另外找派遣单位重新签。这种情况我们要怎么处理。如果辞退的话该怎么维护我们的利益,劳动法早就对劳务派遣作了规定,这几年我们 ...
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临时性、辅助性、替代性的工作岗位,而工商银行在新劳动合同法实施之前以通过山西安业劳动派遣公司招录的400多名柜员,少的在工行工作了五六年,多的近十年,大多是银行 的主力和骨干,承担着繁重的银行一线业务,但仍然是劳务派遣工的身份,每一至两年与安业公司签一次合同,而08年之后以同等条件招收进来的新柜员则是 ...
//www.110.com/ask/question-1021724.html -
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