各方在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议的，应当尽量通过友好协商或者调解解决。经过协商或者调解无效的，提请仲裁或者司法解决。合营各方根据有关仲裁 应当明确授权境内被授权人代为接受法律文件送达，并载明被授权人姓名或者名称、地址及联系方式。被授权人可以是外国合伙人在中国境内设立的企业、拟设立的 ...
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变更工程价款报告送达之日起 14天后视为变更工程价款报告已被确认。 31.4工程师不同意承包人提出的变更价款，按本通用条款第37条关于争议的约定处理。 办理临时户口户籍手续，并向 区（县）城建办（建设局）安监站、劳动局劳动保护监察部门、办理施工登记手续。 19、贯彻谁施工谁负责安全原则，乙方人员在 ...
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； ⑧投标文件编制要求及评标原则； ⑨投标文件送达的截止时间； ⑩拟选用的合同示范文本或拟签订合同的主要条款； 未中标方案的补偿办法。 2.2.10 招标文件的 公章或合同章。 （二）双方如无法对争议事项的权利义务分配达成一致意见，亦可对施工过程中的事实情况进行确认，以固定事实，有利于继续协商或进行 ...
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四人应通过相关的劳动争议部门处理。关于杜德福的死亡赔偿等问题，应根据工伤认定部门处理的结果协商或经过仲裁部门处理。原告诉称，告知书说：“死亡赔偿应 ，虽没有送达给举报人，但作出的处罚是事实存在的，是具有法律效力的。对此证据本院予以采纳。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：2009 ...
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经理黄承伟将函发至晨光兄弟公司(晨光兄弟公司是晨光汇龙公司的股东)。王伟东的电子邮箱，发件人的电子邮箱的地址与黄承伟向晨光汇龙公司出具的其名片上 属新发生的证据，泰雷兹公司亦无异议，故本院确认该仲裁书作为计算晨光汇龙公司的损失依据，包括由该仲裁案产生的律师费、仲裁费，还应包括一、二审部分律师费。(三) ...
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故自2012年11月1日起解除与公司之间的劳动关系。原告于邮寄辞职报告当日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2012 年10月工资3300元，按 。虽然陈某某确有在不缴纳社保的 文书上签字确认，但是该所谓“自愿不缴纳社会保险申请书”全部是先由俐达公司打印好的格式文本，夹杂在入职文件中 ...
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反映第三人孙香兰与原告之间没有劳动关系，即双方之间是否是劳动关系存在很大的争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的 中止认定再仲裁确认劳动关系，也证明被告作为行政机关程序违法，没有下发工伤中止通知书；2、原告营业执照复印件一份，被告所认定的地址和我们的地址不是同一地址 ...
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、要求、请求、同意、意见、确认、批准、证书、证明和决定等是双方联络和履行合同的凭证，均应以书面函件为准，并应送达双方约定的地点和办理签收手续。８． 意向通知另一方，并抄送监理人。若在上述２８天期限内双方均未提出仲裁意向，则争议调解组的意见为最终决定，双方均应遵照执行。４５友好解决发包人和承包人或其中任 ...
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、要求、请求、同意、意见、确认、批准、证书、证明和决定等是双方联络和履行合同的凭证，均应以书面函件为准，并应送达双方约定的地点和办理签收手续。８． 意向通知另一方，并抄送监理人。若在上述２８天期限内双方均未提出仲裁意向，则争议调解组的意见为最终决定，双方均应遵照执行。４５友好解决发包人和承包人或其中任 ...
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双方选择仲裁或诉讼方式解决。选择仲裁方式解决争议的，应提交给 仲裁委员会，按其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。19.3 争议 ：收件人：传真：电子信箱：一方的收件人地址、电传传真号码或电子邮箱若有变更应及时以书面形式通知另一方。下述情况应视为已送达：（i）如用信件进行 ...
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