等级为8级。该鉴定书已送达原告。2009年12月4日平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，平新裁字2008年（26）号裁决：“一、终止申诉人王兴 条之规定，判决如下：一、终止原告河南省京华置业有限公司与被告王兴竹之间的劳动关系和工伤保险关系。二、原告河南省京华置业有限公司应支付被告王兴竹以下八级 ...
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病假证明，从未有旷工等违纪现象。现上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳仲（2008）办字第1429号裁决书仅要求被告：1、支付2008年5月至8 地址搬迁导致被告未全部收到病假单，造成被告误认为原告无故旷工而解除与原告的劳动合同。本院认为，被告并非故意克扣或者无故拖欠原告工资，故对原告要求被告支付 ...
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二是原告向本院递交的起诉状中，其诉讼请求中只是对劳动争议仲裁委员会（2008）033号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在 元、一次性就业补助金67932.64元、一次性工伤医疗补助金19409.32元；双方办理解除劳动关系，终止工伤保险关系；3、从2006年6月为申诉人（被告杨永 ...
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不受理但什么也不出具。 《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内 包括《决定书》与《通知书》。 4、仲裁委，是指人事争议仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会，这两类仲裁机构均不是民间中介机构（组织），更不是《仲裁法 ...
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；3、劳务派遣用工协议书。被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯了劳动者合法权益。被告是因工伤需停工治疗， 医院诊断证明书及出院证明各一份；3、河南省劳动能力再次鉴定表一份；4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份；5、河南省郑州市二七区人民法院民事判决书一 ...
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市劳仲案字(2009)第2号《仲裁裁决书》及送达回证复印件各一份，拟证明原、被告争议的事项经过劳动争议仲裁委员会仲裁的事实； 8、原告的银行存折 在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。 ...
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日向新郑市人民法院提起诉讼，请求撤销新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2008）第33号仲裁裁决书，驳回郭爱琴的仲裁请求，并由郭爱琴承担本案 八条第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定以及双方订立劳动合同第五条“甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定”的约定， ...
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审理劳动争议案件的程序为一调一裁两审制，处理劳动争议的机构有劳动争议调节委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三种。依《劳动法》第19条和《企业劳动争议 的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由此可见在47条规定的裁决对于 ...
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申请仲裁；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、调解程序除因签订、履行集体 。以我国《劳动法》及《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉 ...
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争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的 追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条 处理劳动争议的工作人员违反本办法，情节严重的，由其所在单位给予行政处分；构成 ...
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