未申请调出或辞职，造成旷工为由，给原告予以除名。被告中国电信长沙分公司明知原告在劳动教养，却以旷工为由，在原告不知情的情况下将原告除名，不仅违背了党 对于该决定是知情的。张伟并没有在法律规定的时间内申请仲裁，现在提出诉讼已超过劳动争议仲裁时效，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，1977年，原告 ...
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和档案转移手续后，与原单位不再存在劳动关系。而且席西京2010年才提出劳动仲裁，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请 京签名不是一人书写，故对此“自动离职决定”本院不予认定，原、被告之间的劳动关系仍然存在。被告应当按照国家有关规定为原告补缴养老保险、医疗保险等费用， ...
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年十一月一日起按自动离职处理，同时解除马某某、刘青峰与郑州煤机厂所签劳动合同。 郑州煤矿机械厂 一九九六年十一月一日。”原告在该份文件上签名，注明已领 仲裁，要求确认与被告之间存在劳动关系等，郑州市劳动争议仲裁委员会以已超过法定劳动争议仲裁时效为由，作出不予受理通知书。原告不服，又向本院提起诉讼。上述 ...
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期间的最低生活费。我于2010年4月22日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过法定劳动争议仲裁时效为由，不予受理。故诉至法院，请求判令：1、 之规定，判决如下：一、原告孙建学与被告郑州交通运输集团有限责任公司之间存在劳动关系；二、被告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效之日起三十日内为原告 ...
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设备厂工作，1994年郑州市发电设备厂被河南思达公司收购，后原告与被告一直保持劳动关系，原告为司机。2005年，被告安排原告待岗，直到近日，原告才得知 支付经济补偿金，并补交医疗、失业、养老保险金，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过法定劳动争议仲裁时效为由，不予受理。另查明：2005年12月21 ...
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被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请劳动 知情申诉等合法权利的侵犯，故对此“除名决定”本院不予认定，原、被告之间的劳动关系仍然存在。被告应当按照国家有关规定为原告补缴养老保险、医疗保险等费用， ...
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交纳社会保险金。原告于2008年10月28日向长沙市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。故原告向法院提起诉讼，要求法院 不好，公司绝定大部分正式职工下岗息工，清退临时工。公司与临时工不再存在劳动关系。请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告蔡某某于1986 ...
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仲裁委员会提起申诉，请求确认刘丽与长沙电表厂清算组之间的劳动关系。该仲裁委认为刘丽的申请超过了劳动争议仲裁时效，做出不予受理的决定，故刘丽向原审法院提起诉讼 被侵害之日。根据以上规定，长沙电表厂清算组虽不能证明刘丽收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，但刘丽自1988年起长达20年未回单位上班，也 ...
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长劳仲字第048号不予受理通知，认为已超过劳动争议仲裁时效，决定不予受理。李某某不服，向法院起诉，要求某某某恢复劳动关系。在本案审理过程中，李某某将诉讼 政府主导下进行的；证据3、邮政特快专递回执，拟证明已向李某某寄发了解除劳动关系的通知。李某某对证据1、2质证认为，真实性认可，但“改制资金”可能是某 ...
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长劳仲字第048号不予受理通知，认为已超过劳动争议仲裁时效，决定不予受理。郑某某不服，向本院起诉，要求某某某恢复劳动关系。在本案审理过程中，郑某某将诉讼 政府主导下进行的；证据3、邮政特快专递回执，拟证明已向郑某某寄发了解除劳动关系的通知。郑某某对证据1、2质证认为，真实性认可，但“改制资金”可能是某 ...
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