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了一名出租车司机。一日,朱某突然接到市劳动争议仲裁委员会申诉书副本。原来某商场以朱某擅自违反劳动合同约定,给用人单位造成损失为由,要求其承担 情形做了规定。其中《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”劳动合同解除后双方当事人权利义务才能终止。第三,解除劳动合同 ...
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了一名出租车司机。 一日,朱某突然接到市劳动争议仲裁委员会申诉书副本。原来某商场以朱某擅自违反劳动合同约定,给用人单位造成损失为由,要求其承担 情形做了规定。其中《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动合同解除后双方当事人权利义务才能终止。 第三,解除劳动合同 ...
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由省劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格,方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。第十八条 仲裁员在处理劳动争议案件权利义务:(一)有权进行调查取证、询问证人、现场勘查、技术鉴定等;(二)有权根据事实法律提出处理方案;(三)有权对争议当事人双方进行调解;(四)有 ...
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九年二月十七日广东省人民政府批准,一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发) 根据国务院发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》) 仲裁会议按下列程序进行: (一)核对当事人身份代理权限; (二)宣布仲裁纪律案由; (三)宣读当事人权利义务; (四)询问当事人和 ...
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简称调解委员会)。 外商投资企业可设立由工会代表、职工代表董事会指定代表组建企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。 私营企业也可设立相应 代理人是否到庭,宣布仲裁纪律。开庭时,首席仲裁员应宣布案由,仲裁员、书记员、翻译人员、鉴定人名单,告知当事人权利义务,并询问当事人是否申请庭审人员 ...
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规章制度全面及时地调适双方权利义务。 因此,《劳动合同法》明确规定:直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项制定修改,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ,损害职工合法权益行为要及时加以协调制止,协调处理不成,应当引导劳动者依法申请仲裁诉讼,并给予应有指导、支持帮助。 工会要主动 ...
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倍工资、星期日上班200%工资、法定节假日工资,为此,原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决后,原告不服,诉至法院,要求判令:1、被告 27600元,放弃物价补贴工资1200元。 本院认为:劳动合同制是为了明确劳动合同双方当事人权利义务,不仅保护劳动者合法权益,同时也是为了保障用工秩序 ...
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合法权益。有些行为不具有司法审查必要性比如劳动争议仲裁,法律已经为涉及劳动争议案件设置了仲裁这一司法审查之外有效救济途径;再比如刑事侦查行为 拆迁管理部门行政管理职权相关具体行政行为,是对拆迁当事人权利义务产生实际影响具体行政行为,是具有司法审查可能性必要性具体行政行政行为,延期 ...
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收费标准、法律救济途径。3.劳动争议当事人权利义务须知事项,处理案件流程。4.劳动争议仲裁公开审理。依法举行劳动社会保障行政处罚听证会,实施行政复议 保障局都要在本局行风主管部门设置一部举报电话。所有窗口单位要在服务场所明显位置公开举报电话。同时也可利用报刊、广播等形式公开举报电话。2.所有 ...
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社保缴费证明、函、通知、收入通知书、职介所收取第三人农发行阎良支行收费票据、转账支票及仲裁裁决书等在卷证实,本院予以确认。本院认为:用人单位自用工之日 ,于法无据,本院不予采信。为明确劳动合同双方当事人权利义务,保护劳动者合法权益,构建发展和谐稳定劳动关系,依照上述法律规定,判决如下:一、 ...
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