、被告之间有关社会保险方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）442号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉，原告应当积极履行长劳 ...
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、被告之间有关社会保险方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）442号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉，原告应当积极履行长劳 ...
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、被告之间有关社会保险方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）442号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉，原告应当积极履行长劳 ...
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、被告之间有关社会保险方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）442号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉，原告应当积极履行长劳 ...
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、被告之间有关社会保险方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）468号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉，原告应当积极履行长劳 ...
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已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）468号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决， ）468号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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廖某辩称：被告没有收受他人贿赂也没有违反公司规章制度的行为，原告违规解除双方劳动合同应依法向被告支付经济赔偿金；被告只收到原告发放的工资，并未收到原告 规定，对于原告和被告之间有关社会保险方面的争议若已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，其裁决结论为终局裁决，其有关社会保险费的裁决内容已经发生了法律效力 ...
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其程序灵活，当事人在程序选择上有很大的自由空间，解决纠纷的期限短，一裁终局等特点决定了它能满足竞技体育纠纷解决的强烈时间性要求。第二、竞技体育有专业性、 的管辖权，国家难免给人留下未尽责守，逃脱责任的印象。2、效仿劳动仲裁的做法，将体育仲裁作为竞技体育纠纷解决的一个前置程序，实行一裁二审的单轨纠纷解决 ...
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认定。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼， 赔偿请求权消灭。在该不真正连带责任关系中，用人单位为中间责任人，侵权行为人为终局责任人，用人单位承担赔偿责任后，可以对侵权第三人追偿。在诉讼中 ...
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也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]176号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动 上午7：30，原告每月休息四天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
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