日出生。委托代理人刘宝玉，河南豫宛律师事务所律师。原告南召县银河制衣有限公司与被告南阳市劳动和社会保障局、第三人王玲工伤行政认定纠纷一案，本院于2009年6 局提出工伤认定申请，经审核，王玲提供的工伤认定申请、劳动关系证明、医院诊断证明、证人证言等材料符合受理条件，我局于当日受理，并书面告知了申请人。 ...
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局提出工伤认定申请，经审核，王玲提供的工伤认定申请、劳动关系证明、医院诊断证明、证人证言等材料符合受理条件，我局于当日受理，并书面告知了申请人 申请表中“医疗救治基本情况和诊治结论”一栏，签名的医师“崔xx”，与出具诊断证明的医师“李xx”非同一人。本院认为，工伤认定申请表只是申请人申请认定工伤时提交 ...
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拒不出示交纳社保相关材料等。申请人多次和被申请人协商，要求按法律规定履行合同，但被申请人拒绝纠正。无奈申请人要求与被申请人解除劳动关系，但被申请人拒绝 关系，并依法支付拖欠工资及加课费、返还扣押押金、补缴社保、出具解除劳动关系证明并办理保险、档案的转移手续。1、被申请人未缴纳社会保险，申请人可以单方 ...
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1、《益阳市工伤认定申请表》、《关于确认工伤事故的报告》、《工伤认定申请材料清单》、益阳市人力资源和社会保障局益劳工伤受字（2010年）002号《 社会保障局按照举证责任的划分原则，在第三人聂金华提交工伤认定申请表、劳动关系证明及死亡医学证明书的情况下，通过进一步的调查取证，作出有利于职工的判断，认定 ...
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的情况； （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、劳动合同文本交付、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行 行政部门管辖。 投诉人应当向人力资源社会保障行政部门当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由 ...
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、接生费、手术费、住院费及药费等630.1元。6、要求原告出具书面的解除劳动关系证明。被告新乡市国药有限责任公司反诉并答辩称，2009年11月2日邓萍萍向 但并没有完全按法律办，邓萍萍作为劳动者有诉讼权利。原告向本院提交证据材料有：①、劳动合同书一份，证明原告开始工作的时间；②、股金收据一张，证明原告 ...
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撤销；2、被上诉人作出工伤认定程序违法，其在杨改枝未提供与上诉人存在劳动关系的材料之前就受理杨改枝工伤认定申请不符合规定，且被上诉人作出工伤认定所依据 事实一致。本院认为,上诉人卫辉市新星综合物资站称杨改枝与其不存在劳动关系，但未能提供相关证据予以证明。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或其 ...
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条、四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》的规定，判决：一、材料门市部应于本判决生效后十五日内一次性支付张科全各项工伤待遇费用共计131 证明。以上相关证据经双方当事人质证，具有合法性、关联性、客观性，可以作为认定本案事实的证据。 本院认为：上诉人材料门市部与被上诉人张科全之间存在劳动关系 ...
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合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及 行政部门管辖。 投诉人应当向人力资源社会保障行政部门当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由 ...
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工资及25%的额外经济补偿金共5625元；四、兴业公司向戴承红出具解除劳动关系证明。案件受理费10元，由兴业公司承担。上诉人兴业公司上诉称：1、 的；5、一审没有认真查看上诉人提供的证据材料，没有真实反映上诉人提交证据材料的目的，仅根据南宁市劳动争议仲裁委员会的裁决和被上诉人的一面之词进行判决是错误的 ...
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