研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公司于2008年5月20日与陈甲签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密协议中 民证字第4172号公证书显示，2010年4月9日登录isharesoft网站，该网站上销售与曦力公司所销售软件相同或类似的平台转换、刻录软件等。另查，曦 ...
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合同书》,由罗XX负责该项目的施工。该合同书中约定:1、经XX公司批准,罗XX聘任易XX任项目技术负责人;2、XX公司参加工程质量事故和大、中安全事故的协调 ，由孙XX负责对周XX进行管理和直接支付其劳动报酬，故XX公司没有法律规定的应与周XX签订书面劳动合同的法定义务，应该在工资报酬和工伤保险方面 ...
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代理后，劳动人事争议仲裁委员会驳回了美发店要求我的当事人承担五万元违约金的请求，当事人对此结果十分满意。案情：零八年，金某与某美发店签订发型师聘任合同， ）处上班，而是与其女朋友又合开了一家美发店，申请人知道此事后，即向奎文劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求金某承担违约金五万元。之后金某找到我所 ...
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工作，约定2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签 另外，在劳动争议中，常见的证据有：1.书证。如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、信函等，书证应提交原件。 2.物证。指以物品的存在、形状、质量 ...
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则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方从事/担任 工作岗位（含职务、职称，下同）， 包括离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，存在欺骗行为的； 3、未经甲方同意，在工作时间或利用职务上 ...
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争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 人事争议 , 166、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘任、聘用合同争议 第七部分海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 167、船舶碰撞损害 ...
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的不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《劳动法》。 综上所述，返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇。 依照劳动法律关系建立的相应的社会保障，故你与学校再次签订的聘任合同就不再具有劳动合同的性质，而具有劳务合同的性质，受《劳动法》、《民法通则》调整 ...
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上没有如实填写身体状况。被告贺某某辩称，原告经常是在没有体检的情况下与员工签订劳动合同，说明原告对员工身体状况没有要求。原告在被告体检之前，就将盖好章 处。双方的劳动合同约定：合同期限为2009年5月25日至2010年6月30日，其中试用期为2009年5月25日至2009年6月24日；原告聘任被告从事 ...
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08号文对相关责任人进行处理。原审认为，李玉山与义马烟草公司之间不存在隶属关系，双方签订的协议不具备劳动合同应具备的必要条款，因此双方之间不具有劳动 与原审查明事实基本一致。本院认为，李玉山与义马烟草公司签订的《烟叶技术员聘用合同》显示技术员的聘任条件要求年龄在55岁以下，热爱烟草事业，常年种植烟叶、 ...
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号文对相关责任人进行处理。原审认为，张栓平与义马烟草公司之间不存在隶属关系，双方签订的协议不具备劳动合同应具备的必要条款，因此双方之间不具有劳动关系 的事实与原审查明事实基本一致。本院认为，张栓平与义马烟草公司签订的《烟叶技术员聘用合同》显示技术员的聘任条件要求年龄在55岁以下，热爱烟草事业，常年种植 ...
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